Бывает, смотришь на отчёт — везде минус. Минус по выручке, минус по энергии, минус по настроению и кажется, что всё идёт не туда На самом деле минус — это не наказание. Это сигнал, что ты где‑то перестал(а) видеть связь между действиями и результатом. Минус — это место, где внимание ушло Не «всё плохо», а конкретно: Когда ты называешь минус по имени — он перестаёт быть тенью.
Он превращается в задачу «Минус» не любит неопределённости. Скажи ему прямо: «Я вижу тебя. Сейчас разберёмся.» Самая частая ловушка — искать, кто виноват. Менеджеры? Рынок? Клиенты? Проблема в том, что пока ты ищешь виноватого — энергия идёт в прошлое.
А минус живёт в настоящем. Он не просит оправданий, он просит внимания Не «кто виноват», а «что именно не работает». Это уже движение к плюсу Минус — это почти всегда утечка. В деньгах — скидки без ценности. В команде — демотивация. В продукте — устаревшая идея Задай себе вопрос: «Где я отдаю больше, чем получаю?» Именно там и сидит минус. Закрой утечку — и цифры на