Каждый второй соискатель по отзывам определяет, можно ли доверять работодателю

Большое внимание специалистов при изучении вакансии притягивает описание обязанностей на будущей работе. При этом порядка 70% кандидатов фокусируются на деталях и конкретики предложения.

Однако, соискатели не ограничиваются одним источником информации о работодателе. Каждый второй изучает отзывы сотрудников и их обратную связь на специализированных сервисах в интернете. Наибольшее значение этому критерию придают кандидаты из профсфер: «Продажи, обслуживание клиентов», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Маркетинг, реклама, PR», «Розничная торговля» и «Финансы, бухгалтерия».

Кроме того, местные специалисты проверяют, известен ли бренд компании на рынке и что о нем пишут в медиа.

Специалисты российской рекрутинговой онлайн-платформы также сообщили, что жители Свердловской области привлекательность компаний оценивают по оформлению вакансий: есть ли в них реальные фото и видео, используется ли фирменный стиль.