Найти в Дзене

Балтийский завод ОСК – призер конкурса Ленинградской федерации профсоюзов

Балтийский завод ОСК вошел в число призеров конкурса Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) «Лучший коллективный договор». Колдоговор балтийцев отмечен почетной грамотой, её в Малом зале Выборгского дворца культуры вручил председателю первичной профсоюзной организации предприятия Вячеславу Лысову и начальнику бюро по развитию персонала Елизавете Филимоновой глава ЛФП Александр Голубев.   В номинации «Лучший по профессии» отмечен сборщик корпусов металлических судов 5 разряда судомонтажного цеха Балтийского завода ОСК Игорь Богдановский.   Церемония награждения прошла в канун Дня профсоюзного работника и 120-летнего юбилея Профсоюзного центра в Санкт-Петербурге.   «Полученная нами награда – признание роли и оценка работы профсоюзной организации Балтийского завода, которая помогает наладить конструктивный диалог между работниками и работодателем. Благодаря инициативности профсоюза ранее уже удалось добиться повышения и индексации зарплат, реализовать программы по улучшению условий тру

Балтийский завод ОСК вошел в число призеров конкурса Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) «Лучший коллективный договор». Колдоговор балтийцев отмечен почетной грамотой, её в Малом зале Выборгского дворца культуры вручил председателю первичной профсоюзной организации предприятия Вячеславу Лысову и начальнику бюро по развитию персонала Елизавете Филимоновой глава ЛФП Александр Голубев. 

 В номинации «Лучший по профессии» отмечен сборщик корпусов металлических судов 5 разряда судомонтажного цеха Балтийского завода ОСК Игорь Богдановский. 

 Церемония награждения прошла в канун Дня профсоюзного работника и 120-летнего юбилея Профсоюзного центра в Санкт-Петербурге. 

-2

 «Полученная нами награда – признание роли и оценка работы профсоюзной организации Балтийского завода, которая помогает наладить конструктивный диалог между работниками и работодателем. Благодаря инициативности профсоюза ранее уже удалось добиться повышения и индексации зарплат, реализовать программы по улучшению условий труда, социально-патриотические и спортивные проекты. Сильный коллективный договор – инвестиция в человеческий капитал завода», - отметил глава профкома Вячеслав Лысов. 

 По словам руководителя организации, профсоюз продолжит работать над развитием механизма соцгарантий для сотрудников и особое внимание уделит привлечению и закреплению на Балтийской заводе молодежи, повышению квалификации работников, росту производительности труда.