'Гермес-Липецк' признан одним из лучших работодателей России по версии Forbes 2025

Компания получила бронзовые награды в номинациях 'Экология' и 'Сотрудники и общество', а также высший платиновый статус за 'Корпоративное управление'. В списке лучших работодателей страны этого года от Forbes значатся 205 предприятий, и 'Гермес-Липецк' уверенно вошел в их число. Эксперты Forbes оценивают компании по трем направлениям: социальная ответственность и корпоративная культура, экологичность производства и уровень управления. Все эти компоненты являются ключевыми для устойчивого развития бизнеса и подтверждают высокие стандарты работы предприятия. - Команда для нас - не просто актив, а самые важные люди, чей труд и идеи продвигают компанию вперед. Создание комфортной атмосферы и условий для роста - наш главный приоритет, - говорит старший HR BP компании Ольга Платонова. - Высокая оценка Forbes - это подтверждение того, что мы идем в правильном направлении благодаря слаженной работе. В компании введены беспроцентные займы для решения срочных бытовых вопросов - это реальная помощь в непредвиденных ситуациях. Особое внимание уделяется содействию коллегам в трудные моменты жизни, когда поддержка действительно необходима. Такой подход укрепляет не только материальное положение, но и эмоциональный настрой работников. 'Гермес-Липецк' создает рабочие места с высоким уровнем санитарии и комфорта, понимая, что хорошее здоровье - залог продуктивности и долгосрочной успешной карьеры. Спорт и активный образ жизни поддерживаются и поощряются: в этом году была организована корпоративная команда по футболу, сотрудники с успехом участвовали в 'Липецком марафоне'. Также организовывается участие в таких соревнованиях, как 'Гонка Героев Urban' и эстафета Московского марафона. Запущена программа наставничества, которая облегчает адаптацию новичков и ускоряет передачу опыта. Но главное - 'Гермес-Липецк' верит в интеллектуальный потенциал каждого. Система 'Менеджмент идей' дает всем возможность предлагать инновации и улучшения. Инициативы рассматриваются на высшем уровне, а авторы поощряются, что стимулирует культуру постоянных изменений и совершенствования. Это не только развитие бизнеса, но и создание ощущения причастности и важности каждого сотрудника. Сегодня на предприятии работает более 150 человек. Производство полностью локализовано, что дает компании независимость и гибкость. Завод, открытый в 2017 году, не прекращает развиваться: осенью 2025 года состоялось торжественное открытие второго производственного цеха, что позволило расширить ассортимент выпускаемой продукции до 21,5 МВт по тепловой мощности и до 31,5 тонн в час по паропроизводительности. В этот масштабный проект, реализованный при активной поддержке Фонда развития промышленности и областного правительства, вложено больше 600 миллионов рублей, построен корпус почти на 2700 квадратных метров, внедрены передовые технологии и созданы дополнительные рабочие места.