Найти в Дзене

Рассказываю: «игра в молчанку» проиграна. HH.ru начал скрывать резюме неотзывчивых соискателей. Как теперь быть?

Вам стало приходить меньше приглашений на HH.ru? Всё объяснимо: работный сайт изменил правила игры, и вашему резюме могли понизить приоритет. HH.ru решил бороться с этой проблемой радикально. Теперь в топе выдачи оказываются те, кто с большой вероятностью готов к диалогу. Проще говоря, алгоритм начал наказывать за пассивность. Раньше рейтинг резюме зависел от навыков и опыта. Теперь ключевым фактором стала ваша отзывчивость. Система анализирует ваши действия за последние 2 недели и ищет четкие сигналы: Если вы подаете эти сигналы регулярно, ваше резюме может получить спецметку «Часто отвечает» ⭐️. Для рекрутера, просматривающего сотни анкет, это — мгновенный маячок: «С этим человеком можно иметь дело!». Справедливый вопрос! Молчащих HR-ов, увы, тоже хватает. Но, как заявляет HH.ru, новая система — во благо всем: доля успешных контактов уже выросла на 10%. В идеале это значит, что рекрутеры будут тратить время на живых кандидатов, а соискатели — получать более релевантные предложен
Оглавление

Вам стало приходить меньше приглашений на HH.ru? Всё объяснимо: работный сайт изменил правила игры, и вашему резюме могли понизить приоритет.

Сгенерировано Qwen
Сгенерировано Qwen

Давняя боль рекрутеров: рассылаешь десятки приглашений, а в ответ — тишина

HH.ru решил бороться с этой проблемой радикально. Теперь в топе выдачи оказываются те, кто с большой вероятностью готов к диалогу. Проще говоря, алгоритм начал наказывать за пассивность.

Что изменилось на самом деле?

Раньше рейтинг резюме зависел от навыков и опыта. Теперь ключевым фактором стала ваша отзывчивость. Система анализирует ваши действия за последние 2 недели и ищет четкие сигналы:

  1. Вы откликаетесь на вакансии.
  2. Вы отвечаете на входящие приглашения (важен даже вежливый отказ!).
  3. Вы активно общаетесь в чате.

Если вы подаете эти сигналы регулярно, ваше резюме может получить спецметку «Часто отвечает» ⭐️. Для рекрутера, просматривающего сотни анкет, это — мгновенный маячок: «С этим человеком можно иметь дело!».

А как же работодатели, которые тоже молчат?

Справедливый вопрос! Молчащих HR-ов, увы, тоже хватает. Но, как заявляет HH.ru, новая система — во благо всем: доля успешных контактов уже выросла на 10%. В идеале это значит, что рекрутеры будут тратить время на живых кандидатов, а соискатели — получать более релевантные предложения.

Инструкция по выживанию: как вернуться в топ выдачи?

Вам не нужно спамить. Нужно быть системно активным. 3 простых шага:

  1. Всегда отвечайте на приглашения. Даже если предложение не подходит, короткое «Спасибо, но это не моё направление» — лучше игнора. Это прямой сигнал алгоритму: «Я живой и адекватный».
  2. Используйте встроенный чат. Быстрые ответы работодателям — ваше новое супероружие.
  3. Будьте «онлайн». Регулярно заходите на сайт или в приложение. Раз в неделю обновляйте резюме (достаточно просто нажать кнопку «Обновить») — это стабильный плюс к карме.

Что еще нового на hh.ru?

Больше вы не пропустите звонок мечты. Через HH.ru теперь можно звонить напрямую. И когда вам звонят, на экране появляется подпись: «Звонят по вакансии на HH.ru». Сразу отпадают вопросы «Кто это? Может, спам?».

Цифры говорят сами за себя:

  • 📞 С обычного номера HR дозваниваются лишь до 10% кандидатов.
  • 📞 Через HH.ru на первый же звонок отвечают 38%, а в течение суток — 56%.

Отвечая на такие звонки, вы в 4 раза увеличиваете шанс не упустить свое предложение.

Что в сухом остатке?

Ваша позиция в поиске работы теперь напрямую зависит от простых и понятных действий. Новый алгоритм вознаграждает отзывчивость и наказывает пассивность. Жаль, конечно, что такие строгие правила пока только для соискателей 🥲

А вы уже заметили изменения в своем аккаунте? Делитесь в комментариях.

Материал подготовлен Говорит Карьергайд

📣 Говорит Карьергайд 💼

#hhru #карьера #работа #поискработы #рекрутинг #советы #яндексдзен #дзен