Российская промышленность сталкивается с острой нехваткой кадров. По данным Росстата и hh.ru, число вакансий в обрабатывающих отраслях за последний год выросло почти на 30%. Заводы повышают зарплаты и предлагают бонусы, но желающих работать на производстве становится всё меньше.
Основная причина - демографический спад и отток квалифицированных специалистов. Даже при увеличении окладов на 15-20% предприятия не могут закрыть позиции токарей, сварщиков и инженеров. Всё чаще компании переобучают сотрудников на месте и формируют внутренние кадровые резервы.
Кадровый дефицит сказывается на темпах производства: за последние месяцы рост промышленности снизился до 1,7% год к году против 3,2% весной. Это повышает себестоимость товаров и усиливает давление на инфляцию.
Эксперты отмечают, что решить проблему можно только системно - через развитие техобразования, цифровизацию рабочих мест и возвращение специалистов из-за рубежа. Но на это потребуется время.
💬 Как вы считаете, смогут ли заводы удержать темпы производства без притока новых рабочих кадров?