Два формата. Один принцип — без поверхностных решений. Ко мне приходят не потому, что “не могут обновить резюме”. Ко мне приходят, когда внутри появляется честный запрос: “Я больше не хочу так, как было. Я хочу понять, где моя точка силы — и куда двигаться дальше.” Когда старый сценарий уже не работает. А нового — нет. Только усталость, размытость и ощущение, что всё умею, но как будто ничего не стоит. У меня два рабочих формата. И они — про разный масштаб задачи. Экспресс / 5 встреч Для тех, кто уже в движении, но теряет фокус. — Резюме есть, но не “цепляет” — Отклики идут, но реакции слабые — Позиционирование «расползается» — На собеседованиях всё время не о том На 5 встречах мы: — Перебираем опыт, вычленяем ключевое — Строим 2–3 карьерных гипотезы — Переупаковываем резюме, hh, LinkedIn — Даём точную речь, формулы, зацепки — Готовим к выходу и переговорам 📌 Подходит, если вы в процессе, но чувствуете: "без сильной упаковки и внятной стратегии — дальше не двинусь". Глубокий формат