По данным Минтруда Краснодарского края, строители стали самой востребованной профессией в Краснодарском крае. В целом, кадровый дефицит в строительстве по стране достиг 400 тысяч человек
Строительная отрасль России столкнулась с острым кадровым дефицитом, который оценивается в 400 тысяч человек. Сокращение числа мигрантов-строителей на 15–20% усугубило ситуацию, а молодежь все реже выбирает строительные профессии, предпочитая логистику и промышленность. Несмотря на рост медианной зарплаты в отрасли до 117 тысяч рублей и увеличение количества соискателей, 83% застройщиков продолжают испытывать «кадровый голод».
По словам руководителя краснодарской компании «АС-Каркас», которая специализируется на возведении каркасных домов, стоимость квалифицированного труда уже превышает цену материалов. Особенно сложно закрыть инженерные вакансии. Предприятия вынуждены внедрять внутренние обучающие программы и автоматизацию для снижения потребности в кадрах. Продолжает Сергей Ведрицкий:
Сергей Ведрицкий
Генеральный директор компании «АС-Каркас»
«Кадровый дефицит в строительстве — хроническая и острая проблема. Сегодня ценность квалифицированного специалиста растет с каждым днем. Нередко работа становится дороже материалов. Закрывать инженерные вакансии действительно сложнее. Если обеспечить стабильность, предсказуемость — то, что ценит этот профессиональный сегмент — можно укомплектовать команду. Мы делаем ставку на внутреннюю обучающую программу. Это позволяет готовить специалистов под наши стандарты и формировать их лояльность. Переносим процессы на производство, что позволяет снизить потребность в кадрах. Производственные решения, автоматизация помогают оптимизировать процессы и стабилизировать качество меньшим количеством сотрудников».
По данным hh.ru Юг, на рынке труда Краснодарского края за 10 месяцев этого года было опубликовано более 58 тысяч вакансий в сфере строительства. При этом в отдельных профессиях наблюдается острый кадровый дефицит — на одну вакансию маляра или штукатура приходится менее 4 резюме. Тогда как показатель меньше четырех говорит о дефиците кадров, а меньше двух — о выраженном кадровом голоде. Комментирует PR-менеджер hh.ru Юг Анастасия Шумова:
Анастасия Шумова
PR-менеджер hh.ru Юг
«С января по октябрь уровень конкуренции в отрасли «Строительство и недвижимость» варьировался от 4,8 до 6 активных резюме на вакансию. Это, с одной стороны, говорит о том, что соискатели стали проявлять больше интереса к работе в строительстве, а с другой — что спрос на кадры у девелоперов остается на высоком уровне. При этом в разрезе конкретных профессий есть выраженный дефицит. Наиболее востребоваными строительными специалистами на Кубани оказались разнорабочие: с начала года было опубликовано более 8,3 тысяч вакансий. Данным специалистам работодатели готовы предложить медианную заработную плату в размере 79,3 тысяч рублей. На втором месте — электромонтажники: 5,9 тысяч вакансий, а заработная плата составляет 88 тысяч рублей. За ними следуют инженеры ПТО: 4,1 тысяча вакансий и зарплата в 121 тысячу рублей. Замыкают пятерку лидеров машинисты: 4,4 тысячи вакансий и зарплата в 119 тысяч рублей».
По данным краевого Минтруда в строительной отрасли открыто 9,4 тыс. вакансий. На втором месте по дефициту кадров — сельское хозяйство и здравоохранение. Всего в регионе требуется 66,3 тыс. сотрудников.