Новые данные Университета Джорджии показали, что приглашения на неформальные встречи после работы не всегда положительно влияют на сотрудников. Для экстравертов такие события повышают удовлетворенность работой, а вот интроверты нередко испытывают стресс и тревожность. Результаты исследования опубликованы в журнале Personnel Psychology.
Профессор Джоанна Лин отметила, что социальное давление заставляет людей соглашаться на участие, даже если они не хотят.
«Такие прогулки кажутся обязательными, хотя должны быть просто чем-то веселым», – указала исследователь.
В ходе опросов сотен офисных сотрудников выяснилось, что застенчивые работники переживают сильнее, опасаясь оценки коллег и последствий отказа. Даже ожидание мероприятия снижает концентрацию и продуктивность на работе.
Ученые посоветовали работодателям учитывать личные особенности сотрудников, прежде чем организовывать корпоративные активности.
Ранее обсуждалась инициатива разрешить сотрудникам работать без потери больничного, однако депутат Госдумы Светлана Бессараб раскритиковала этот законопроект.