Линейный персонал: кто будет востребован зимой 2025–2026

Зима снова обещает быть напряжённым временем для предприятий, работающих со складскими и логистическими процессами. Даже на фоне автоматизации кадровый дефицит только усиливается. По оценке экспертов, в логистике недостаток линейного персонала — складских рабочих, грузчиков, приёмосдатчиков — уже превышает 25–30 % вакансий.

На кого ожидается спрос:

• Складские работники и зарплаты
• Комплектовщики и упаковщики
• Логисты и приёмосдатчики. Отрасли складской и транспортной логистики отмечают рост времени закрытия вакансий на 30–40 % — значит, компании теряют темп.

Почему именно зимой:

• Ритейл уже готовится к пикам (Чёрная пятница, новогодние заказы).
• Складские мощности работают на максимуме — усиленный приток товаров и перераспределение потоков.
• Водители-погрузчики и комплектовщики остаются ключевым звеном в цепочке и часто становятся узким местом.

Что прогнозируем:

• Спрос на линейных исполнителей возрастёт до 30 % по сравнению с летом 2025 года — так считают аналитики рынка труда.
• Конкуренция за кадры усилится: компании, не имеющие готовых источников персонала, рискуют столкнуться с дефицитом людей и ростом зарплатных ожиданий.
• Компании, использующие гибкие модели привлечения — аутсорсинг, агентства, внешние бригады — получат преимущество: смогут адаптироваться к нагрузке без потерь.

Вывод: Если вам нужны будут грузчики, комплектовщики, складские исполнители или логисты этой зимой — действовать стоит уже сейчас. Готовьте систему привлечения и удержания кадров, проверяйте внешние источники и резерв.

Будьте с нами, чтобы узнать прогнозы первым.