Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Кризис в Уральском институте кардиологии: увольнения, смена томографа и угроза научному статусу

В Екатеринбурге Уральский институт кардиологии (УИК) переживает глубокий кадровый и структурный кризис. Смена руководства привела к волне увольнений, спорным решениям по оборудованию и угрожает научному потенциалу одного из ведущих кардиологических центров Урала. Чем обернутся эти перемены для врачей и пациентов — в нашем материале. Эпоха основателя института Яна Габинского, руководившего им с 1980-х годов, завершилась в октябре. Формальной причиной стал возраст руководителя (73 года) и истечение срока контракта. ТК РФ (ст. 350) не позволяет продлевать договор главврачам старше 65 лет. Несмотря на обращение коллектива в Минздрав с просьбой сохранить опытного руководителя, его отставка была утверждена. Новым главным врачом назначен Андрей Лозовский, ранее руководивший отделением анестезиологии, но не имевший опыта управления крупным медицинским комплексом. Первые шаги нового руководства спровоцировали шок в коллективе. Ключевые события: Светлана Яковлева, экс-руководитель научного отдел
Оглавление

В Екатеринбурге Уральский институт кардиологии (УИК) переживает глубокий кадровый и структурный кризис. Смена руководства привела к волне увольнений, спорным решениям по оборудованию и угрожает научному потенциалу одного из ведущих кардиологических центров Урала. Чем обернутся эти перемены для врачей и пациентов — в нашем материале.

Смена руководства: конец эпохи Габинского

Эпоха основателя института Яна Габинского, руководившего им с 1980-х годов, завершилась в октябре. Формальной причиной стал возраст руководителя (73 года) и истечение срока контракта. ТК РФ (ст. 350) не позволяет продлевать договор главврачам старше 65 лет.

Несмотря на обращение коллектива в Минздрав с просьбой сохранить опытного руководителя, его отставка была утверждена. Новым главным врачом назначен Андрей Лозовский, ранее руководивший отделением анестезиологии, но не имевший опыта управления крупным медицинским комплексом.

Волна увольнений и кадровые чистки

Первые шаги нового руководства спровоцировали шок в коллективе. Ключевые события:

  • Уволена профессор Марина Фрейдлин, заместитель главврача с 40-летним стажем, «Заслуженный врач РФ». Решение исходило от регионального Минздрава.
  • Врачам-совместителям, работавшим также в частной «Клинике сердца», был поставлен ультиматум: разорвать контракт с частным центром.
  • Прошли кадровые чистки: ряд специалистов был уволен без объяснения причин и оценки компетенций.

Светлана Яковлева, экс-руководитель научного отдела, констатирует, что институт стремительно теряет позиции научно-исследовательской площадки.

#image_title  📷
#image_title 📷

Спорная замена томографа: прогресс или шаг назад?

Апогеем конфликта стало решение заменить уникальный для Урала 640-срезовый томограф Canon Aquilion ONE на менее технологичный 128-срезовый аппарат.

Почему это решение вызывает вопросы:

  • Высокоточный томограф принадлежал «Клинике сердца» и предоставлялся институту в аренду.
  • Частный партнер полностью финансировал его обслуживание, калибровку и обучение персонала.
  • Для его установки «Клиника сердца» инвестировала 5 млн рублей в ремонт помещений УИК.

Эксперты предупреждают о последствиях:

«Мы теряем возможность проводить высокоточную КТ-диагностику, без которой невозможна своевременная помощь пациентам с острыми сердечно-сосудистыми патологиями», — подчеркивает Марина Фрейдлин.

Существует риск, что демонтированный аппарат переедет в частную клинику, сделая передовую диагностику недоступной для пациентов по полису ОМС.

Угроза научному статусу института

Реформы затронули основу научной деятельности УИК. Были упразднены:

  • Научно-образовательный отдел;
  • Ученый совет;
  • Профильный научный журнал;
  • Процедура научной экспертизы и защиты диссертаций.

Без этих структур федеральное учреждение рискует превратиться в рядовую больницу. https://zozh74.ru/novejshee-oborudovanie-dlya-diagnostiki-onkologicheskix-zabolevanij-v-chelyabinskom-onkocentre/

Версии причин и что ждет институт дальше?

Региональный Минздрав избегает публичных комментариев. Независимые эксперты, как Максим Стародубцев, видят в этом стремление централизовать финансовые потоки и провести «аппаратную ротацию».

Профессиональное сообщество настаивает на:

  1. Публичном обсуждении стратегии развития УИК.
  2. Независимой экспертной оценке целесообразности замены оборудования.
  3. Восстановлении научных отделов и механизмов сопровождения.

Без этих шагов Уральский институт кардиологии может безвозвратно утратить статус лидера и уникальность, что напрямую скажется на качестве кардиологической помощи в регионе. http://www.cardio-burg.ru/

The post Кризис в Уральском институте кардиологии: увольнения, смена томографа и угроза научному статусу first appeared on zozh74.ru.