Большинство кировчан готовы перейти работать к конкурентам при благоприятных условиях

Опрос выявил главные мотивы, способные подтолкнуть к смене работы.

Три четверти кировчан готовы рассмотреть возможность смены текущего работодателя на компанию-конкурента при улучшении условий труда. Только 8% категорично отказались от подобной перспективы. Об этом свидетельствуют результаты опроса SuperJob.

Мужчины оказались более открытыми к смене работы: позитивно высказались 81% опрошенных мужчин и 70% женщин.
Образование и уровень доходов сильно влияют на принятие решений. Сотрудники с высшим образованием (84%) охотнее меняют работодателя, если получают выгодные предложения, в сравнении с теми, у кого среднеспециальное образование (66%). Чем выше заработная плата работника, тем больше он ориентируется на профессиональный рост и улучшение условий труда.

Главным стимулом перехода считается увеличение заработной платы (89%), второе место занимают повышение в должности (50%) и удобные рабочие часы (43%). Также респонденты называли такие причины как компенсации и льготы (42%), обучение за счёт компании (32%) и интересная рабочая деятельность (30%).

Кроме того, молодые специалисты (до 35 лет) больше ценят удобства и бонусы работодателей, тогда как старшие коллеги предпочитают стабильные и предсказуемые условия труда. Мужчины преимущественно нацелены на продвижение по служебной лестнице, в то время как женщины часто делают ставку на баланс между работой и личной жизнью.

* SuperJob - суперджоб