Учителя часто говорят: быть классным руководителем — это не работа, а образ жизни.
Но вместе с благодарностью детей и родителей приходит и другая сторона — отчёты, звонки по вечерам, бесконечные собрания.
Где граница между обязанностями по закону и «дополнительными просьбами» от администрации? Разберёмся 👇
📋 Основные обязанности классного руководителя
- Организует воспитательную работу в классе — проводит классные часы, мероприятия.
- Контролирует посещаемость и успеваемость, следит за адаптацией учеников.
- Ведёт документацию: журналы, личные дела, списки и отчётность.
- Взаимодействует с родителями, проводит родительские собрания и индивидуальные консультации.
- Поддерживает связь между учениками, педагогами и администрацией школы.
- Планирует и анализирует воспитательную работу, участвует в педсоветах и методических объединениях.
Это — то, что действительно входит в обязанности классного руководителя по закону и типовым положениям школ.
🚫 Что не входит в обязанности
Есть работы, которые часто поручают «по привычке», но по закону они не обязательны.
Классный руководитель не обязан:
- собирать деньги на нужды класса или школы;
- покупать материалы или украшения за свой счёт;
- проводить внеурочные занятия без дополнительного соглашения и оплаты;
- быть дежурным по школе после уроков без приказа;
- заниматься хозяйственными вопросами — ремонтами, закупками, доставкой документов.
Если вам поручают такие задачи, требуйте письменное распоряжение.
Обычно после этой просьбы вопрос решается сам собой.
💼 Права классного руководителя
Классный руководитель имеет право:
- получать достоверную информацию об учащихся, необходимую для воспитательной работы;
- участвовать в разработке школьных локальных актов, касающихся организации воспитания;
- повышать квалификацию и проходить обучение за счёт работодателя;
- получать доплату за классное руководство (размер определяется региональными или школьными нормативами);
- отказаться от выполнения функций классного руководителя, если они не закреплены в договоре и не оформлены документально.
Эти права защищаются трудовым законодательством, и школа обязана их соблюдать.
🧭 Где проходят границы
Главное — помнить: классное руководство — это не личная обязанность «по зову сердца», а трудовая функция, которая должна быть оформлена и оплачена.
Любое поручение сверх этой функции должно иметь документальное основание.
Если нагрузка растёт без приказа или оплата не начисляется — обратитесь в профсоюз или трудовую инспекцию.
💬 Итог
Классный руководитель — важная фигура в школе, но не «универсальный солдат».
Он отвечает за воспитание, организацию и поддержку учеников, а не за всё подряд.
📌 Всё, что выходит за рамки должностной инструкции, должно быть закреплено письменно и оплачиваться отдельно.
