Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель, требовать от работника посещать совещания, которые проводятся за пределами его рабочего времени. Ведомство напоминает, что согласно статье 99 ТК РФ, работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, является сверхурочной. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается при производстве: В иных случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника. Таким образом, привлекать работников к участию в совещаниях по окончании рабочего дня работодатель вправе только с их письменного согласия. Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей. Напомним, ранее Эксперты Роструда сообщали, что посещение собраний трудового коллектива за пределами рабочего времени также будет считаться сверхурочной работой, которая требует письменного согласия рабо
Вправе ли работодатель обязывать работников посещать совещания в нерабочее время
12 ноября 202512 ноя 2025
30
1 мин