Рязанцы рассказали, какие критерии сподвигают уйти к конкурентам по работе

Рязанцы рассказали, какие критерии сподвигают уйти к конкурентам по работе. Об этом пишет SuperJob. Большинство рязанцев — 72% — не исключает для себя вероятность ухода к конкурентам на хороших условиях. 5% респондентов настолько плохо на нынешней работе, что они готовы сменить работодателя на любых условиях. Лишь 8% категорически отвергают такую возможность. Для подавляющего большинства респондентов ключевым условием перехода является более высокая зарплата — этот фактор отмечают 94% опрошенных. Второй по значимости мотиватор — повышение в должности. На третьем месте с результатом 48% — удобный график работы. 43% опрошенных нужен пакет C&B, 40% — возможность учиться за счет работодателя, еще 40% — работа рядом с домом.