В любой компании есть корпоративное управление, производственные процессы, стратегия, культура, но не в любой компании есть система корпоративного управления, производственная система, система стратегирования, система управления организационной культурой. Какой первый шаг к появлению системы в той или иной деятельности организации? Предположу, что это появление образа системы как отдельного объекта управления в мышлении того, кто хочет появление этой системы и потенциально может стать субъектом её становления, управления и развития. ___ ⠀ ⏩️ Идеи для развития команды и организации в телеграм-канале t.me/ysafronov ⠀ ⏩️ Услуги по развитию мышления и личности лидера yurisafronov.com #ПреобразованиеОрганизации
В любой компании есть корпоративное управление, производственные процессы, стратегия, культура, но не в любой компании есть система корпоративного управления, производственная система, система стратегирования, система управления организационной культурой.
Какой первый шаг к появлению системы в той или иной деятельности организации?
Предположу, что это появление образа системы как отдельного объекта управления в мышлении того, кто хочет появление этой системы и потенциально может стать субъектом её становления, управления и развития.
___
⠀
⏩️ Идеи для развития команды и организации в телеграм-канале
t.me/ysafronov
⠀
⏩️ Услуги по развитию мышления и личности лидера
yurisafronov.com
#ПреобразованиеОрганизации