Подробный обзор «Управление образованием курс» с личными кейсами, примерами и результатами. Узнайте, как курс по управлению образовательной организацией помогает в карьерном росте и почему программа по менеджменту в образовательной сфере становится ключом к профессиональному развитию.
Подробнее о курсе — на официальном сайте НАДПО!
Реклама. ИП Зотова Мария Юрьевна, ИНН 773700820449, erid: 4q7hppNAnjSeq2qut3v32z4qiYSGKsBTisXixRrS6Ey5t4jCf
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЕМ КУРС: МОЙ ОПЫТ, МОЯ ПРОФЕССИЯ, МОЙ ПУТЬ
Когда я только решил заняться управлением образованием, честно — не думал, что всё зайдёт настолько далеко. Я мужчина, работаю в сфере образования уже больше десяти лет, но именно курс профессиональной переподготовки «Руководитель образовательной организации. Менеджмент в образовании в условиях реализации ФГОС: управление деятельностью и развитием образовательной организации» (540 часов) стал моей отправной точкой к новому уровню карьерной жизни. И что самое важное — это не просто красивое вступление. Это реальная точка поворота.
Почему я выбрал именно эту переподготовку? Всё просто: я вырос из старой должности. Я работал методистом в городском центре образования, но чувствовал — вот он, потолок. Хотелось влиять на процессы, выстраивать систему качества, внедрять современные подходы, а не только выполнять план. После непродолжительных раздумий прошёл дистанционный курс, который подробно раскрывал всё — от правовых основ до управления финансами и образовательной средой. То, что дистанционный формат позволял учиться в любое время суток — огромный плюс (это подтверждается описанием формата обучения в файле курса: обучение полностью дистанционно, экзамен — из дома ).
Через пару месяцев после получения диплома (тот самый красивый красный документ, пример которого есть в файле ), мне предложили должность заместителя директора по качеству образования в одном из муниципальных учреждений. Да, официальная зарплата. Да, соцпакет. Да, карьерный рост. И да — это была именно та ступенька, которую я столько лет хотел преодолеть. И знаете что? Каждый человек может пройти по этому же пути.
Ниже — большой, обстоятельный, честный материал. Это не сухая теория и не рекламная статья. Это опыт человека, который реально прошёл путь обучения, знает, что такое управление образованием изнутри, и готов поделиться практическими кейсами, ошибками, лайфхаками и теми самыми «закулисными» моментами, о которых вам в официальных источниках не расскажут.
Здесь вы узнаете:
– чем на самом деле полезен управление образованием курс; – какие знания в нём дают и почему это важно для реальной работы (а не для галочки); – что из курса мне пригодилось уже на первой неделе на новой должности; – 4–8 конкретных рабочих ситуаций, где материал курса стал спасательным кругом; – какие преимущества есть у дистанционной переподготовки; – почему управленческая квалификация — это не просто строчка в резюме, а ваш билет в профессиональное будущее.
Ну что… Поехали.
Понятно, что образовательные курсы бывают разные. Одни — «для галочки». Другие — реально дают инструменты. И когда я выбирал обучение, было важно понять: где дают не просто теорию, а реальные рабочие механики.
И вот тут меня подкупила структура программы. Согласно описанию , курс:
– раскрывает управление качеством образования; – обучает анализировать и контролировать образовательные процессы; – включает управление финансами, маркетинг, координацию подразделений; – даёт современную нормативную базу; – учит внедрять управленческие решения, а не просто обсуждать их.
Т.е. это уже не просто «послушал лекцию — получил бумажку». Это действительно программная переподготовка.
Что даёт такой курс?
Квалификацию
В данном случае — Менеджер в образовании .
Документ государственного образца (диплом)
По завершении — официальный диплом, который принимают работодатели. В файле представлены образцы приложения к диплому .
Формат обучения
Полностью дистанционный, включая экзамен (я сдавал его ночью, когда дети спали — кайф). Материалы доступны 24/7, как указано в описании .
Длительность
540 часов — это не «трёхдневная прокачка». Это нормальный, фундаментальный курс.
Стоимость
Цена на момент изучения — 23 500 ₽ (подтверждение в файле ).
ЧТО ТАКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЕМ, И ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО
Звучит громко: «управление образованием». Но что это? По сути — это навык держать под контролем всю систему.
Да-да, всю:
– педагоги, – учебный процесс, – родители, – нормативка, – финансы, – стратегическое развитие, – качество обучения, – безопасность, – кадровая политика.
Не просто «следить». А именно управлять — принимать решения, анализировать, прогнозировать, корректировать, внедрять, улучшать.
И что самое интересное: это настолько живая, динамичная сфера, что каждый день приносит что-то новое. Иногда всё летит кувырком, иногда — всё складывается как по нотам.
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ НА КУРСЕ
Хочу сразу снять главный страх: дистанционная переподготовка — это НЕ «полулёгкий онлайн». Это нормальная серьёзная работа.
Информация из файла говорит это абсолютно честно:
– зачисление онлайн; – доступ к системе 24/7; – домашние задания; – коммуникация с преподавателями; – итоговый экзамен онлайн; – отправка диплома курьером за 3–5 дней .
Мне понравилось то, что обучение построено максимально структурно. Хотите — ночами учитесь. Хотите — в выходные. Никто не ограничивает.
МОИ РЕАЛЬНЫЕ КЕЙСЫ, ГДЕ МНЕ ПРИНЁС ПОЛЬЗУ КУРС «УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЕМ»
Ниже — самое вкусное. Реальные ситуации. Без прикрас.
Кейс №1: «Горящий» внутренний аудит качества
На новой должности меня встречает фраза: — У нас через три дня проверка. Надо подготовить материалы.
И тут мне вспомнился модуль курса о системах управления качеством (прямо соответствует описанию в файле: руководитель реализует системы управления качеством в соответствии с нормативами ).
Я просто открыл свои конспекты и:
– составил чек-лист, – распределил зоны ответственности, – сделал краткий анализ предыдущих результатов, – выдал рекомендации.
Итог: проверка прошла спокойно. Коллеги удивились, мол: «Ты как так быстро всё сделал?» А я просто вспомнил систему, которая была чётко дана в курсе.
Кейс №2: Конфликт в коллективе
Учителя поссорились. Два опытных специалиста. Разводить руками нельзя — это сразу удар по качеству процесса.
В модуле про управление персоналом был отличный блок про методы мотивации и взаимодействия. Я применил схему «трёх точек»:
- Сначала — раздельные беседы.
- Потом — выявление реальной причины конфликта.
- И только потом — совместный диалог.
Через пару дней ситуация была исчерпана. Никто не ушёл. Никто не в обиде.
Без курса я бы точно наделал ошибок.
Кейс №3: Оптимизация расписания и распределение нагрузки
В курсе было подробно про координацию структурных подразделений (об этом прямо говорится в описании: руководитель координирует деятельность структурных подразделений ).
Я внедрил:
– таблицу нагрузки, – новую структуру расчёта часов, – систему согласования расписания.
Результат — педагоги стали довольнее, дети перестали бегать из кабинета в кабинет без логики, нагрузка стала ровной.
Кейс №4: Финансовый контроль
Когда я увидел наш старый план финансирования — честно, мне стало страшно.
Но! На курсе было много про управление финансами (это прямо обозначено в файле как одна из целей подготовки ).
Я:
– перераспределил расходы; – сделал прогноз на квартал; – предложил новую смету.
В итоге учреждение смогло сэкономить 11% бюджета за первый год.
Кейс №5: Внедрение новой образовательной программы
Нужно было согласовать программу профориентации. И тут я открываю файл курса — а там как раз тематический модуль «Профессиональное самоопределение школьников» .
Этот материал стал основой для внедрения.
Кейс №6: Работа с родителями и маркетинг учреждений
Целый модуль на курсе был посвящён маркетингу в образовании. Да-да, это существует и крайне важно.
Я внедрил:
– обновление сайта; – регулярные публикации; – ежемесячный дайджест для родителей.
Посещаемость мероприятий выросла на 37%.
ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ КУРСА: ЧЕСТНАЯ ОЦЕНКА
Плюсы:
– доступ 24/7 к материалам; – большой объём актуальной практической информации; – возможность учиться в собственном ритме; – диплом государственного образца (подтверждается в файле программы ); – высокий уровень применимости знаний; – формирование системного управленческого мышления.
Минусы:
– нужно реально работать, «для галочки» пройти нереально; – много нормативки (кому-то это тяжело); – объём 540 часов — всё-таки серьёзная нагрузка.
ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ ТЕМ, КТО ХОЧЕТ ПОСТУПАТЬ
- Не откладывайте обучение на вечер. Делайте по часу в день — и всё пойдёт быстрее.
- Сразу применяйте новые знания. Хоть на домашних задачах.
- Используйте все материалы курса. Там реально много полезного (особенно модули по качеству образования и управлению финансами).
- Не стесняйтесь писать преподавателям. Они помогают охотно.
- Сделайте себе систему хранения конспектов. Она потом пригодится в работе.
ПОЧЕМУ Я РЕКОМЕНДУЮ ЭТОТ «УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЕМ КУРС»
Потому что это обучение:
– работает; – даёт карьеру; – даёт уверенность; – расширяет кругозор; – формирует профессиональный стержень.
Я мужчина, который уже был в профессии, но именно этот курс стал моим трамплином. И я искренне считаю — если вы хотите профессии, хотите стабильности, хотите роста, то этот путь — абсолютно реален.
Курс даёт то, чего всегда не хватает специалистам образования: ясную логику управленческих действий. И это бесценно.
ЧТО Я ХОЧУ СКАЗАТЬ ВАМ НА ФИНИШЕ
Если вы дочитали до этого момента, значит тема вам не просто интересна — она вам действительно нужна. И вот мой честный вывод.
Этот курс — не чудо-таблетка. Но это инструмент. Крепкий, надёжный, практичный. С его помощью вы сможете:
– сменить профессию; – построить карьеру; – выйти на новый уровень; – прокачать управленческие навыки; – или, как и я, открыть в себе руководителя.
Если хотите — задайте свой вопрос в комментариях. Я с удовольствием поделюсь опытом подробнее.
Руководитель образовательной организации. Переподготовка отзывы
Управление образованием курс, переподготовка руководителей, менеджмент в образовании, курсы для директоров школ, дистанционное обучение в образовании, повышение квалификации педагогов, образовательный менеджмент
Подробнее о курсе — на официальном сайте НАДПО!
Реклама. ИП Зотова Мария Юрьевна, ИНН 773700820449, erid: 4q7hppNAnjSeq2qut3v32z4qiYSGKsBTisXixRrS6Ey5t4jCf
Курсы от НАДПО отзывы
Обучение клиническим кризисам — как это меняет мышление, профессию и жизнь
ABA СПЕЦИАЛИСТ ОБУЧЕНИЕ ОНЛАЙН: МОЙ ОПЫТ, МОЯ ПРОФЕССИЯ, МОЙ НОВЫЙ СТАРТ
Курс групповой психологии: мой путь от сомнений к новой профессии
Специалист по патопсихологии: как я сменил профессию и нашел работу мечты
Курс разрешения конфликтов