На предприятии ТОО «А» несчастный случай посчитали подставным и обвинили пострадавшего в членовредительстве. Однако суд установил, что происшествие произошло по вине работодателя, нарушившего нормы охраны труда и не оказавшего медицинскую помощь вовремя, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу кассационных судов.
Истец Б. обратился в суд после того, как руководство предприятия отказалось признать произошедшее с ним происшествие связанным с трудовой деятельностью. Комиссия по расследованию несчастного случая заявила, что рабочий сам инсценировал травму и умышленно нанес себе повреждения.
Судебное разбирательство показало обратное. Установлено, что ТОО «А» нарушило требования статьи 187 Трудового кодекса – пострадавшему не оказали первую медицинскую помощь, не доставили в больницу и не сообщили родственникам.
Кроме того, место происшествия оказалось не оборудовано защитными устройствами, а сам работодатель не обеспечил безопасные условия труда, как предписано законом.
«Суды пришли к законному и обоснованному выводу об отсутствии вины работника и признали акт расследования несчастного случая недействительным», – говорится в решении Кассационного суда по гражданским делам.
Решение стало прецедентом, подтвердившим: если работодатель нарушает нормы охраны труда и порядок расследования несчастных случаев, права работника подлежат восстановлению.