⚡️ Как замотивировать пользоваться корпоративным порталом более 3000 сотрудников, включая самых загруженных специалистов — врачей

⚡️ Как замотивировать пользоваться корпоративным порталом более 3000 сотрудников, включая самых загруженных специалистов — врачей?

Клиника Фомина нашла ответ в Тил Эйчар. Благодаря платформе и готовым фреймворкам, полноценный инструмент управления вовлеченностью был запущен всего за 53 рабочих дня.

Результаты:

➡️ Высокий охват с первых дней: 205 сотрудников (более 70% ЦА) сразу прошли опрос удовлетворённости программой.

➡️ Качество обратной связи: eNPS среди медперсонала собрал более 500 ответов — для медицины это серьёзный отклик.

➡️ Конверсия в ценность: совершено более 160 заказов, заработано около 40 000 баллов.

➡️ Драйвер инициатив: платформа стала двигателем внутренних предложений.

⚡️ Детали кейса ⚡️