Недавно одна моя клиентка прошла через мучительный опыт подачи заявок на несколько вакансий, где она могла бы представить своё будущее. Она потратила десятки часов на написание сопроводительных писем. Она отправила в общей сложности пять заявок. Она получила пять отказов. Это даже не было близко к успеху. Её даже не пригласили на собеседование. Что ещё хуже, она не получила никакой обратной связи о том, почему ей отказали; только обычные шаблонные письма об отказе, которые были практически идентичны для каждой позиции, на которую она подавала заявку: «Уважаемая г-жа Иванова, благодарим вас за интерес к работе с нами. К сожалению, бла-бла-бла...» Но эта история на самом деле не о том, как получать отказы. Она о том, как справляться с отказами (или с любым другим ударом по самооценке, если уж на то пошло). «Мы катастрофически недооцениваем, — говорит психотерапевт доктор Гай Уинч, — ту боль, которую вызывает отказ, и те психологические раны, которые он создаёт». Очень жаль, что в дни и