Все, кто сейчас искал работу, знает, как тяжело пробиться даже через первичный отсев ИИ, не говоря о том, чтобы дойти до реального собеседования. Заявки генерируются ботами, резюме идеальны, но фальшивы. Результат? Игра в бесконечные кошки-мышки, где обе стороны пытаются перехитрить друг друга. Чтобы найти реальных кандидатов, бизнес переходит к проверенным методам.
️• Во-первых, чтобы не нарваться на скрининг от нейросети, соискатели составляют бумажные резюме и отправляют их работодателям. Так больше вероятность, что их прочтут лично.
• Во-вторых, собеседования теперь тоже проводят оффлайн. Это выгодно для обеих сторон, потому что на дистанционной встрече можно легко нарваться на HR-бота или айтишника из Индии.
• В-третьих, тестовые тоже проводят в офисе, чтобы исключить ИИ.
️В общем, история снова даёт оборот.
Кадровое агентство ProfiStaff поможет соискателям найти на работу.