Мы сейчас не будем говорить о нерелевантном опыте или избыточной детализации обязанности. Есть ошибки намного досаднее, ибо их очень легко избежать.
1. Пол: мужчина или женщина?
Минимум 5% мужчин-руководителей оставляют женский пол по умолчанию из шаблона сайта. Это мелочь, но она выдает невнимательность.
Совет: заполняйте профиль утром или в выходные — усталость после дня не союзник. После ввода данных проверьте все детали сами или попросите близких.
2. Автор – безымянный гений
Около 5% женщин-руководителей убирают фамилию или придумывают фейковую, чтобы коллеги не узнали о планах на смену работы. Мужчины чаще скрывают название компании. Но это бессмысленно: босс легко вас вычислит по другим деталям в резюме при желании.
Совет: выберите «Видно всем, кроме компаний X» и укажите текущего работодателя. Или «видно только по ссылке» — так вы сами откликаетесь на вакансии.
3. Фото из прошлого
Примерно половина кандидатов — и мужчин, и женщин — ставит снимок 10-летней давности. На встрече это создает неловкость для всех.
Совет: перед поиском работы сделайте свежий портрет в деловом стиле.
4. Странный email
Несмотря на все предупреждения, топ-менеджеры все еще используют адреса вроде ptichka007@ или uniliygnom@.
Совет: создайте адекватный email с именем и фамилией, например ivan.ivanov@mail.ru. В настройках почты укажите полные ФИО.
5. Сомнительные ссылки в соцсетях
LinkedIn-профиль — отличная идея: рекрутер добавит вас в контакты на будущее. А вот профиль ВК с шутками из студенчества и провокационными фото лучше не указывать.
Совет: перед стартом поиска проанализируйте свои соцсети критично. HR почти всегда проверяют их до приглашения на интервью.
ProfiStaff поможет вам составить резюме правильно.