Зачем руководителям создавать ценность для команды Любое лидерство держится не на должности, а на той ценности, которую лидер приносит людям вокруг 🔄 Ценность — это не про «быть полезным всем», а про влияние, которое помогает команде расти, решать задачи лучше и чувствовать смысл в работе 💡 Зачем создавать ценность ✅Повышает доверие: команда видит, что лидер не контролирует, а помогает. ✅Усиливает вовлечённость: людям хочется быть частью чего-то значимого. ✅Создаёт устойчивость: даже в кризис лидеру следуют, потому что за ним ценности, а не только цели. Как создавать ценность 1️⃣Регулярно спрашивайте команду: «Что помогает вам работать лучше, а что мешает?» 2️⃣Делитесь контекстом — понимание «зачем» делает задачи осмысленными. 3️⃣Учите и вдохновляйте — знания и энергия лидера умножают потенциал коллектива. Можно прямо сейчас добавить немного ценности в ваши процессы ⬇️⬇️ Возьмите лист бумаги и ответьте на три вопроса: Что моя команда сейчас от меня получает ❓ Что я могу