Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

В Волгоградской области выросли зарплаты работников ресторанов и гостиниц

Аналитики интернет-сервиса hh.ru подвели итоги изменения спроса и уровня заработных плат в сфере туризма, ресторанного и гостиничного бизнеса за последний год. Сфера туризма, ресторанов и гостиниц в Волгоградской области показывает положительную динамику: за год медианная зарплата здесь выросла на 6,4 тыс. рублей и достигла 45,9 тыс. За январь – октябрь 2025 года работодатели Волгоградской области разместили почти 4,8 тыс. вакансий в сфере туризма и гостеприимства, что составило 11% от общего числа в Южном федеральном округе. По уровню спроса на кадры регион уступает только Краснодарскому краю (28,4 тыс. вакансий, 61%) и Ростовской области (10,6 тыс., 23%). Сектор HoReCa в Волгоградской области характеризуется умеренным уровнем конкуренции. В среднем на одну вакансию здесь приходится от 4 до 7 резюме. При этом сильнее всего работодатели нуждаются в поварах, пекарях и уборщиках, где уровень конкуренции остается ниже среднего. Высокая конкуренция наблюдается среди администраторов, хостес

Аналитики интернет-сервиса hh.ru подвели итоги изменения спроса и уровня заработных плат в сфере туризма, ресторанного и гостиничного бизнеса за последний год.

Сфера туризма, ресторанов и гостиниц в Волгоградской области показывает положительную динамику: за год медианная зарплата здесь выросла на 6,4 тыс. рублей и достигла 45,9 тыс.

За январь – октябрь 2025 года работодатели Волгоградской области разместили почти 4,8 тыс. вакансий в сфере туризма и гостеприимства, что составило 11% от общего числа в Южном федеральном округе. По уровню спроса на кадры регион уступает только Краснодарскому краю (28,4 тыс. вакансий, 61%) и Ростовской области (10,6 тыс., 23%).

Сектор HoReCa в Волгоградской области характеризуется умеренным уровнем конкуренции. В среднем на одну вакансию здесь приходится от 4 до 7 резюме. При этом сильнее всего работодатели нуждаются в поварах, пекарях и уборщиках, где уровень конкуренции остается ниже среднего. Высокая конкуренция наблюдается среди администраторов, хостес, официантов и менеджеров по туризму.

Работодатели региона все чаще предъявляют повышенные требования к «мягким» и цифровым навыкам. Наиболее востребованы умение работать в команде, коммуникабельность, ответственность и грамотная речь. Ценятся также владение компьютером, организаторские способности, пунктуальность и ориентация на качество обслуживания.

Для сравнения: медианная зарплата в сфере «Туризм, рестораны, гостиницы» по Южному федеральному округу составила 60,7 тыс. рублей. Самые высокие доходы предлагают в Краснодарском крае (67,1 тыс., рост на 8,8 тыс.) и Ростовской области (58,3 тыс., рост на 11,7 тыс.).