Что формирует культуру компании?
Не регламенты.
Не красивые ценности на сайте.
И точно не еженедельные планёрки.
Культура — это то, что живёт в коллективном «подсознании».
И мы изучаем его через четыре ключевых блока:
🔹 Установки — как люди относятся к руководству, зарплате, переменам. Это базовые реакции и ожидания, которые часто невозможно увидеть напрямую.
🔹 Ценности — то, что реально мотивирует сотрудников, что они считают важным в идеальной работе.
🔹 Вовлечённость — текущее состояние команды: энергия, интерес, ощущение смысла.
🔹 Психология — особенности мышления, поведения, эмоций, которые формируют стиль взаимодействия внутри коллектива.
Вместе эти элементы образуют культурные коды — своеобразную ДНК команды.
Понимая их, можно осознанно развивать культуру, процессы и рабочую среду.
#Культуракомпании #HRаналитика #РазвитиеСотрудников
