Половина россиян надеется на тринадцатую зарплату

Каждый второй работающий россиянин рассчитывает завершить год с дополнительными выплатами — тринадцатой зарплатой или премией. Об этом свидетельствуют данные исследования Superjob, на которые ссылается RT. Интересно, что ожидания граждан почти не меняются второй год подряд: в 2024 году на премию надеялись 52% опрошенных, а в 2025-м показатель сохранился на уровне 50%.

При этом 41% респондентов уверены, что никаких бонусов не увидят, а ещё 9% затруднились оценить, стоит ли ждать поощрений от работодателя. Исследователи отмечают: оптимизм сотрудников напрямую связан с возрастом, уровнем дохода и образованием.

Самыми уверенными в новогодней премии оказались молодые специалисты до 35 лет — среди них ожидания выразили 54% участников опроса. В группе от 35 до 45 лет настроение схожее: дополнительные выплаты ждут 52% работающих. А вот среди сотрудников старше 45 лет доля оптимистов заметно ниже — лишь 41%.

Различия в ожиданиях отчётливо видны и по уровню образования. Так, среди россиян с высшим образованием половина респондентов надеется на тринадцатую зарплату, в то время как среди тех, кто имеет среднее профессиональное образование, таких только 44%. Ещё сильнее ожидания растут вместе с уровнем дохода: среди сотрудников, зарабатывающих от 150 тысяч рублей в месяц, премии ждут 62% опрошенных.

Опрос охватил 3 тысячи работающих россиян из разных регионов страны, что позволяет считать данные достаточно показательными для общей картины по стране.

Эксперты напоминают, что тринадцатая зарплата в России не является обязательной выплатой. Она не прописана в законодательстве, и решение о её начислении полностью остаётся за работодателем. Как пояснил председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов, подобные выплаты, как правило, связаны с достижением сотрудниками плановых показателей, примерной дисциплиной или желанием руководства поощрить коллектив за результаты работы за год.