Найти в Дзене
ЦЕНТРМИГ

«НЕЛЕГАЛ‑2025»: ЧТО ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ МОСКОВСКИЕ РАБОТОДАТЕЛИ О МИГРАЦИОННЫХ РЕЙДАХ

Второй этап оперативно‑профилактической операции «Нелегал‑2025», проведённый столичным ГУ МВД, продемонстрировал жёсткий контроль за соблюдением миграционного законодательства в Москве. Для работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, итоги рейдов — серьёзный сигнал: нарушения влекут не только крупные штрафы, но и уголовную ответственность. В ходе операции полицейские проверили точки общественного питания, хостелы и строительные объекты. Особое внимание уделялось иностранцам из реестра контролируемых лиц и тем, кто проигнорировал решение суда о выезде. Результаты впечатляют: · выявлено более 12 тыс. нарушений миграционного законодательства; · к административной ответственности привлечены свыше 8,3 тыс. иностранцев за нарушение правил въезда и выезда; · 1,3 тыс. человек наказаны за несоблюдение правил пребывания; · более 1 тыс. мигрантов оштрафованы за незаконную трудовую деятельность. Операция «Нелегал‑2025» показала: московские власти намерены жёстко пресекать нарушения в с

Второй этап оперативно‑профилактической операции «Нелегал‑2025», проведённый столичным ГУ МВД, продемонстрировал жёсткий контроль за соблюдением миграционного законодательства в Москве. Для работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, итоги рейдов — серьёзный сигнал: нарушения влекут не только крупные штрафы, но и уголовную ответственность. В ходе операции полицейские проверили точки общественного питания, хостелы и строительные объекты. Особое внимание уделялось иностранцам из реестра контролируемых лиц и тем, кто проигнорировал решение суда о выезде. Результаты впечатляют:

· выявлено более 12 тыс. нарушений миграционного законодательства;

· к административной ответственности привлечены свыше 8,3 тыс. иностранцев за нарушение правил въезда и выезда;

· 1,3 тыс. человек наказаны за несоблюдение правил пребывания;

· более 1 тыс. мигрантов оштрафованы за незаконную трудовую деятельность.

Операция «Нелегал‑2025» показала: московские власти намерены жёстко пресекать нарушения в сфере миграции. Для работодателей это означает:

· необходимость систематического контроля за документами работников;

· недопустимость участия в теневых схемах легализации мигрантов;

· важность соблюдения новых цифровых требований (например, правил работы с «Аминой»).

Игнорирование этих правил грозит:

· многомиллионными штрафами;

· приостановкой деятельности;

· уголовными делами против руководства компании.

Только прозрачная работа с иностранными сотрудниками позволит бизнесу избежать правовых рисков и сохранить репутацию. Чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!