Зарплаты растут: рынок труда Вологодчины в плюсе. Предварительные итоги за 2025 год

В 2025 году рынок труда Вологодской области демонстрирует устойчивую позитивную динамику. Он остаётся привлекательным для специалистов самых разных направлений – от рабочих профессий до офисных сотрудников. Работодатели предлагают карьерные перспективы, комфортные условия и всё более разнообразные бонусы. Эксперты Авито Работы рассказали, как изменился рынок труда в 2025 году.

По данным за январь-октябрь, количество вакансий на платформе выросло на 17% по сравнению с прошлым годом, активность соискателей – на 11%, а средние зарплатные предложения (показатель средней предлагаемой оплаты труда складывается из усредненных значений зарплатных вилок, которые указаны в вакансиях, и может отличаться от размера номинальной зарплаты, где учитываются бонусы, премии и прочие выплаты) – на 4%, достигнув 71 327 рублей в месяц.

Самые высокооплачиваемые профессии региона

В сегменте рабочих и линейных специальностей, где традиционно сохраняется высокий спрос, зарплаты остаются достойными. В топе – автоэлектрики (185 975 руб/мес), фрезеровщики (185 656 руб/мес) и токари (181 560 руб/мес). В категории «транспорт и логистика» лидирует вакансия водителя-дальнобойщика с доходом 188 670 рублей.

Бонусы и обучение: работодатели становятся гибче

Компании всё активнее привлекают начинающих сотрудников, предлагая обучение на месте – число таких вакансий выросло на 90% в III квартале. Также наблюдается рост предложений с дополнительными бонусами:

- компенсация проезда – +77% - бесплатная парковка – +67% - подарки детям на праздники – +64% - питание – +49%

Гибкая занятость и подработка – тренд года

Частичная и временная занятость набирают популярность: количество предложений о подработке выросло на 32%, а интерес к ним – на 61%. Такой формат особенно востребован у тех, кто хочет расширить источники дохода, сменить сферу или выстроить комфортный баланс между работой и свободным временем.

Мнение экспертов

Антон Уваров, управляющий директор Авито Работы, отмечает:

«76% россиян продолжают отслеживать вакансии параллельно с текущей работой. Одним из определяющих факторов при выборе компании остается размер зарплаты, однако людей также интересуют стабильность и условия труда, возможность гармонично совмещать работу и личное время, профессиональное и карьерное развитие, и другие критерии. Отметим, что почти половина россиян при поиске новой работы изучают отзывы сотрудников, рекомендации знакомых и независимые рейтинги».

Роман Губанов, директор по развитию, добавляет:

«Рынок труда демонстрирует тренд на активности работодателей и соискателей. Это подтверждается замедлением темпов роста зарплатных предложений, которые в период острого дефицита в прошлом году достигали 30%, а сейчас показывают более сдержанную динамику, что характерно для всех регионов. Также отмечается смещение фокуса компаний с расширения штата на удержание сотрудников, рост интереса работающих россиян к различным форматам занятости».

Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии», подчёркивает:

«Люди сегодня выбирают между соцсетями, встречей с друзьями или поиском работы в своем смартфоне. То, что они все чаще выбирают последнее, говорит о высокой мотивации найти именно подходящее место. Для работодателя это и вызов, и возможность: в ситуации, когда доверие к цифровым отзывам крайне высоко, а мнение о компании формируется мгновенно, важно предложить то, что действительно ценится – от совпадения ценностей до широкого соцпакета».

Тренд на ИИ

Цифровые инструменты активно внедряются в HR-процессы. На Авито Работе нейросеть A-Vibe помогает улучшать резюме и ускоряет оформление анкет – с 3 минут до 14 секунд.

Растёт и спрос на специалистов, умеющих работать с ИИ. В Вологодской области число таких вакансий за год увеличилось на 84% – и это касается не только IT, но и рабочих профессий.