Наиболее остро кадровый дефицит в жилищно-коммунальном хозяйстве (ЖКХ) России ощущается в таких профессиях, как дворники, инженеры, слесари и электрики.
Такие данные были получены «Известиями» по результатам опроса региональных властей, из 85 субъектов РФ ответы предоставили 29.
Как пояснили в министерстве жилищно-коммунального хозяйства Сахалинской области, основными причинами нехватки персонала являются низкий престиж работы в отрасли, преобладание возрастных сотрудников, а также неудовлетворённость молодёжи и квалифицированных специалистов уровнем оплаты труда.
Согласно информации департамента строительства, ЖКХ и ТЭК Костромской области, предприятия коммунальной сферы региона испытывают значительные трудности с укомплектованием штата – вакантными остаются 622 позиции для квалифицированных работников.
В Амурской области потребность в специалистах для коммунального хозяйства достигла 1164 человек, при этом наибольшее количество открытых вакансий приходится на должность машиниста (кочегара) котельной.
Проблема кадрового дефицита в ЖКХ признана и на федеральном уровне. Член комитета Государственной думы по строительству и ЖКХ Александр Якубовский подтвердил, что нехватка персонала наблюдается во множестве регионов страны, отметив системный характер данной проблемы.
По словам парламентария, ключевой причиной сложившейся ситуации является длительное сохранение неконкурентоспособного уровня заработных плат в отрасли. Выпускник вуза может устроиться курьером и получать вдвое больше без необходимости работать посменно или в неблагоприятных погодных условиях. Дополнительными факторами Якубовский назвал низкий престиж профессий в ЖКХ и средний возраст работников около 50 лет, вследствие чего у молодёжи не складывается представления о карьерных перспективах в данной сфере.
Ранее сообщалось о дефиците кадров в строительстве.