Внешнее одобрение — редкая «валюта» в работе Главного инженера проекта. Ты несёшь огромную ответственность. Ты — «буфер», который смягчает удары, фильтрует негатив и не пропускает его в команду. Ты — тот, кто должен сохранять спокойствие, уверенность и конструктив, даже когда слаженность решений «идёт вразнос», а дедлайны — как лавина. И при этом… Где искреннее «спасибо», «ты справился», «я вижу, как тебе это далось»? Часто — нигде. Не потому что не ценят. А потому что роль по определению — быть «невидимым фундаментом». Но необязательно ждать внешнего подтверждения своей ценности. Вот, что работает — проверено временем и сотнями проектов: ✅ Научись хвалить себя сам. Не за «героизм», а за то, что сделал правильно: — за то, что нашел нетривиальное инженерное решение в 9 вечера; — за то, что спокойно разрулил конфликт на согласовании; --- за сотни рутинных задач; — за то, что не "срезал" угол, когда можно было. Это — профессиональная честность. ✅ Качественная работа - твой
Без аплодисментов. Когда одобрение приходит не снаружи — а изнутри.
20 ноября20 ноя
1
1 мин