6️⃣Какой будет культура 2026-2030 и какой формат лидерства она предполагает поделилась Галина Спасенова, старший партнер Kontakt

6️⃣Какой будет культура 2026-2030 и какой формат лидерства она предполагает поделилась Галина Спасенова, старший партнер Kontakt InterSearch, на Первом слете HR-директоров клуба «Движение».

Галина выделила ключевые HR-тренды будущего, которые уже формируют рабочую среду:

🔸   Гибридность и «работа как опыт»

🔸 Интрапренерство (развитие предпринимательского духа внутри компании)

🔸 Быстрая эволюция навыков

🔸 Фокус на S в ESG (социальная ответственность)

🔸 Цифровизация HR-функций

Особое внимание было уделено роли лидера. 

Руководитель будущего - это уже не просто менеджер, а коуч, ментор и архитектор среды, в которой команда может раскрыть свой потенциал.

«Работа теперь - система взаимодействий: задачи, ритуалы синхронизации, ясные правила обратной связи и меры поддержки благополучия», - пояснила Галина Спасенова, партнер Kontakt InterSearch

Основные драйверы изменений в 2026–2030:

🔹 Автоматизация и ИИ - освобождение внимания для работы с людьми.

🔹 Демография и глобальная миграция талантов.

🔹 Этика и экология - запрос на прозрачность, честные практики и социальные инициативы.

🔹 HR-бренд как стратегический актив компании.

ПОДРОБНЕЕ 👉 Презентация «Культура 2026-2030: технологии и лидерство будущего».