Когда речь заходит о внедрении новых стандартов, многие представляют себе скучные лекции и горы документации. Но что, если обучение может быть совсем другим? Рассказываем, как мы всего за два дня помогли команде АО «ПТФК „Технотрон“» не просто изучить, а по-настоящему понять новый ГОСТ Р 58139-2024.
Стандарты — это скучно?
Любой специалист по качеству знает: самое сложное в работе со стандартами — не их изучение, а последующее внедрение в повседневные процессы сотрудников. Теория остается теорией, если она не подкреплена практикой. Именно эту задачу предстояло решить для сотрудников «Технотрона».
Обучение через действие
В рамках проведенного обучения был применен формат деловой игры, специально адаптированный под специфические требования заказчиков предприятия. Вместо традиционных лекций мы выбрали формат бизнес-игры, где каждый участник мог:
- На собственном опыте прочувствовать последствия принятых решений
- Отработать применение стандарта в смоделированных рабочих ситуациях
- Немедленно получить обратную связь от коллег и тренеров
Результаты обучения
По итогам двухдневного обучения специалисты предприятия приобрели:
- Навыки практического применения положений стандарта в производственной деятельности
- Компетенции в области адаптации требований стандарта к специфике предприятия
- Практический опыт решения задач в условиях, максимально приближенных к реальным
Центр развития качества процессов готов предложить предприятиям различные форматы обучения, адаптированные под специфические задачи каждого заказчика. Для получения дополнительной информации обращайтесь по указанным контактам.