В этой статье мы собрали два интервью - с генеральным директором «Давентстроя» Хлопковым Владимиром Сергеевичем и его заместителем по деревообработке Насекиным Игорем Алексеевичем.
Они поделились тем, как рождалась компания, какие моменты были самыми сложными и почему сегодня каждый сотрудник чувствует, что он здесь - на своём месте.
Интервью с генеральным директором
«Идея родилась после анализа рынка»
- Владимир Сергеевич, как появилась идея создать компанию?
Генеральный директор:
«Всё началось с простого анализа рынка. Мы увидели, что ниша практически пустует, а спрос на упаковку и деревянные изделия растёт.
Потом у одного из заказчиков появился крупный госзаказ. Перед нами поставили задачу упаковать продукцию - быстро и качественно.
Это и стало отправной точкой. Мы решили создавать собственное производство».
«Строили производство с нуля»
- С какими трудностями столкнулись в начале?
Генеральный директор:
«Начинали с нуля. Не было оборудования, не было системы, не было опыта именно в этом направлении.
Пришлось выстраивать всё: процессы, цепочку производства, команду.
Но у нас была цель - и мы знали, что должны её выполнить».
«Первый проект стал экзаменом на прочность»
- Какой проект вы вспоминаете чаще всего?
Генеральный директор:
«Первый. Для нас это был настоящий экзамен.
Мы за короткое время развернули серийное производство и вышли на выпуск до 10 тысяч изделий в месяц.
Для новой компании - это был серьёзный вызов. И мы справились».
«Главная сила компании - люди»
- Что сегодня является основой “Давентстрой”?
Генеральный директор:
«Люди. Я искренне горжусь каждым, кто работает рядом.
Сотрудники выдерживают огромные нагрузки, остаются ответственными и спокойными в любой ситуации.
Именно их труд и отношение к делу делают компанию сильной»
«Наш принцип - обязательность»
- Что вы считаете главным принципом работы?»
Генеральный директор:
«Клиентоориентированность и обязательность.
Мы не допускаем срывов по контрактам - ни одного.
Это наша позиция: если взялись - доведём до конца, как бы сложно ни было».
«Мы будем расширяться»
- Какие планы на будущее?»
Генеральный директор:
«Мы хотим расширять мощности, увеличивать объёмы, развивать новые направления.
Главная цель - чтобы каждый клиент мог быть уверен в результате.
Мы будем расти и усиливаться».
Интервью с заместителем генерального директора по деревообработке.
«Я нашёл здесь своё место»
- Игорь Алексеевич, как вы пришли в компанию?
Заместитель генерального директора по деревообработке:
«До “Давентстроя” я работал в строительной сфере.
Но Владимир Сергеевич увидел, что мой потенциал можно раскрыть больше - и пригласил меня в деревообработку.
И это действительно оказалось моим делом».
«Мы выросли от простых изделий до серьёзной продукции»
- Как менялось производство?
Игорь Алексеевич:
«Мы начинали с простых изделий. Постепенно процессы улучшались, подход менялся - и мы вышли на продукцию, которая сегодня важна для отрасли.
Это вызывает чувство значимости: понимаешь, что твоя работа нужна и приносит пользу».
«Образование стало хорошим фундаментом»
- У вас техническое образование?»
Игорь Алексеевич:
«Да. Я окончил Московский электромеханический техникум с красным дипломом.
Но главный рост начался здесь - в реальной работе»
«Коллектив у нас очень душевный»
- Что вы можете сказать о команде?»
Игорь Алексеевич:
«Коллектив очень душевный и честный.
Когда рядом правильные люди, всё идёт легче. Мы поддерживаем друг друга, помогаем, держим общий ритм.
В такие моменты понимаешь - это твоя команда».
«Мы стараемся давать максимум»
- Какой ваш личный принцип работы?»
Игорь Алексеевич:
«Стараться давать максимальный результат.
Если что-то не получается - не опускать руки, искать решение.
И работать с уважением друг к другу».
#Давентстрой #упаковкадлягрузов #деревообработка #промышленность