Продолжаю тему «Редфлаги на испытательном», когда это уже не красный флаг, это уже целое алое знамя 🇲🇦 Давайте расставим все точки над i, потому что такие истории до сих пор случаются каждый день. Если вы приступили к работе, то по Трудовому кодексу РФ трудовой договор должен быть оформлен максимум в течение 3-х дней. Не через месяц, не после испытательного, а сразу. Всё, что позже не просто нарушение, а прямое неуважение к вам. И да, за это работодателю грозит серьезный штраф. Но многие на это рассчитывают: мол, человек не знает законов и не пойдет жаловаться. Основная уловка, которую вам могут продать: «А вдруг вы не пройдете испытательный срок? Мы вам трудовую книжку испортим, будут лишние записи…» Запомните раз и навсегда: это — незаконно и ложь!! Испытательный срок устанавливается именно ТРУДОВЫМ договором. Без него нет ни испытательного, ни защиты ваших прав. Вас просто используют, а потом могут выставить за дверь без единого документа и последней копейки. Особенно часто
Когда компания кричит «БЕГИ!» с первого дня
19 ноября 202519 ноя 2025
1 мин