Аналитик Татьяна Подольская из Президентской академии рассказала, как ошибки работодателей и проблемы в базе Социального фонда России могут привести к потере трудового стажа, что негативно скажется на пенсии. Эксперты советуют обращаться в профильные органы для решения таких вопросов.
Ошибочные действия работодателей при подаче обязательной отчетности могут создать риск потери трудового стажа, значимого для расчета пенсий. Об этом заявила аналитик Президентской академии Татьяна Подольская, а её слова цитирует агентство «Прайм».
Эксперт также подчеркнула, что технические особенности хранения данных в Социальном фонде России (СФР) могут стать ещё одной причиной утраты трудового стажа. Подобные сложности нередко ведут к выпадению отдельных периодов трудовой деятельности, что в итоге может отрицательно сказаться на окончательном размере пенсий для пожилых людей.
Подольская разъяснила, что в большинстве таких случаев нет необходимости обращаться в суд. Достаточно доверить решение профильным органам. В их обязанности входит поиск архивных документов. Если организация, где работал человек, была упразднена или реорганизована, сотрудники фонда должны помочь определить данные о стаже через правопреемников, сообщила экономист.
Ранее декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов предупредил русских о возможном уменьшении пенсии в результате ошибок в трудовой книжке. Эксперт указал, что такие ошибки чаще всего связаны с указанием дат приема и увольнения. Аналитик пояснил, что записи часто выполняются выцветшими чернилами или неразборчивым почерком, что значительно затрудняет их перевод в электронный формат.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/analitik-podolskaja-objasnila-riski-poteri-stazha-dlja-pensii_1445440