Вы в курсе, что 90% advice про карьеру в IT - полная ерунда?

Пять лет назад я читал карьерные блоги, смотрел видео, следовал советам экспертов.
Применял всё. Моя карьера не росла и даже немного загибалась.
А потом понял - эти советы дают люди которые никогда их не проверяли.

Совет №1: "Меняй работу каждые 2 года для роста зарплаты"
Все твердят: Хочешь больше зарабатывать - прыгай между компаниями.
Мой коллега Антон так и делал:
2019 - компания А, 150к
2021 - компания Б, 200к
2023 - компания В, 280к
Я: "Круто растёшь!"
Антон устало: "Да. Но каждые два года начинаю с нуля. Не знаю кодбейс, не знаю людей, не знаю процессы. Полгода просто разбираюсь."
Через год Антон пришёл: "Устал. Хочу остаться где-то надолго. Заработать хочется, но ещё больше хочется делать что-то важное, а не каждый год онбордиться."
Мой путь: работал в одной компании 4 года. Зарплата выросла с 180к до 350к. Знаю продукт, доверие команды, влияю на решения.
Совет ерунда. Рост зарплаты ≠ рост карьеры.

Совет №2: "Фокусируйся только на коде, остальное не важно"
Все твердят: Технические навыки - главное. Прокачивай их.
Разработчик Игорь: только код. Алгоритмы, паттерны, фреймворки.
На планинге молчит. На митингах молчит. С продактом не общается.
Пять лет мидл. Технически сильный. Но не растёт.
Почему не повышают?
"Игорь отлично кодит. Но он не понимает бизнес, не общается с командой, не влияет на решения. Это не сеньор."
Разработчица Маша: код средний. Но постоянно общается с продактом, понимает зачем делаем, предлагает упрощения.
За два года из джуна в сеньоры.
Совет ерунда. Карьера в IT = код + коммуникация + бизнес-понимание.

Совет №3: "Не отказывайся от задач, бери всё"
Все твердят: Покажи что можешь больше - бери всё что дают.
Я так и делал:
Менеджер: "Можешь взять ещё задачу?"
Я: "Да!" (хотя загружен)
Продакт: "Помоги с документацией?"
Я: "Конечно!" (хотя это не моя работа)
Тимлид: "Можешь в выходные баг исправить?"
Я: "Окей..." (хотя устал)
Через полгода выгорел. Работал 12 часов. Качество упало. Здоровье испортилось.
А коллега Сергей: "Не могу, загружен. Давайте перераспределим."
Я думал - он ленивый. Оказалось - он умный.
Он делал меньше задач, но качественно. Рос быстрее меня.
Совет ерунда. "Да" всему = выгорание. Говори "нет" = уважение.

Почему эти советы ерунда:
Их дают:
- HR-ы которые не работали разработчиками
- Блогеры которые зарабатывают на советах
- "Эксперты" которые повторяют друг друга
- Они не знают реальность.
Что реально работает:
- Расти там где интересно, а не прыгать за деньгами
- Развивай коммуникацию, не только код
- Говори "нет" лишнему
- Будь заменимым
- Выбирай компанию по работе, не по бренду

90% карьерных советов - это теория от людей без практики.

А какие советы оказались ерундой у вас?