Работала Катя в конторе «БИЗНЕС-ФИНАНС». Занимала должность солидную – руководила группой анализа. Трудилась честно, взысканий не имела.
А потом у неё вышел конфликт с начальницей. Та, осерчав, издала приказ о наказании. Суд его впоследствии отменил, но это не помогло. Начальница с кадровиком продолжили Катю теснить: лишили её доступа к рабочим папкам, отпуск не дали, а Катя-то всего-то хотела на 14 дней отдохнуть до Нового года, с середины декабря.
Ушла Катя на больничный, а ей с работы названивать стали. Катя сразу жалобу начальству написала:
- Я на больничном, а меня работать заставляют, да еще и трудовые обязанности чужих людей из других предприятий заставляют делать.
Начальство поинтересовалось у непосредственного руководителя Кати:
— Это как?
- Да никак. Документы пришли, с ошибкой, у нас они есть в электронном виде. Попросила распечатать этот листок исправленный и вложить, а завтра бы подъехали представители и все подписали. Дел на три минуты, а шуму море. Я сама уже все сделала.
Затем Катя снова жалобу написала:
- Мои обязанности разбрасывают на сотрудников других отделов, это безобразие, я всего-то десять дней болела. И доступ мне к этим папкам не дают.
Но тут высокое начальство только плечами пожало:
- Работа десять дней стоять не могла.
По итогам года Катя ждала премию:
- Десять окладов выплатят, ух, сколько я куплю.
Но выплатили ей только один оклад, да и то неполный. А оклад был приличный – 368 тысяч рублей.
Обиделась Катя, довели ее, и подала она заявление на увольнение. Написала прямо – ухожу по принуждению, достали. А работодатель ей в ответ:
- Уволить так не могу. Хочешь по собственному – уходи нормально. А мы не инициируем твое увольнение, по инициативе работодателя увольнять отказываемся, ни к чему не принуждаем.
- Вы не имеете права меня удерживать.
- Не удерживаем, заявление нормально напиши, тогда уволим, но про принуждение ни слова.
Написала Катя, как велели, да еще приписала, что отпуск не дают.
- Так вы все свои 28 дней уже отгуляли.
- А я без содержания хочу две недели.
Работодатель предоставил ей отпуск без содержания на две недели, до увольнения. На период отпуска доступ к компьютеру отрезали и пропуск аннулировали.
Катя вышла на работу, раскричалась, а ей приказик подсовывают:
- Вы же уволиться хотели, заявление написали, вот приказ, подпишите.
- А где подпись руководителя?
- Он в командировке, приедет – подпишет.
- Я не буду эту филькину грамоту подписывать, так тут и пишу – отказываюсь и с приказом не согласна.
- Хорошо, тогда мы приказ аннулируем, работайте дальше.
- А как работать-то? У меняв се заблокировано: доступ к компьютеру, все папки.
- Так вы увольнялись, вот и отключили. Кто же знал, что вы все уволиться хотите, да не можете. Может, вы со злости навредите чего. Читайте книжку за свою зарплату в 368 тысяч рубликов в месяц.
- Так меня не пускают, я полицию вызову, чтобы пропуск дали.
- Так причем тут полиция? Погодите, мы временный оформим и пройдете.
В итоге, сломали её, написала Катя заявление, как работодатель хотел, без всяких там жалоб, вставок и обид. Её уволили, Катя приказ подписала, копию взяла, ушла. Все выдохнули, а зря.
Катя теперь в суд подала, потребовала восстановления на работе, премию в пять миллионов и полмиллиона за моральный ущерб.
Вот, значит, какие в солидных конторах нравы завелись, прямо драма, а не служба.
Суд все же Кате отказал. Выслушал он эту драматическую историю и заявил следующее, дословно:
«...пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных истцом требований».
И посчитал суд увольнение законным: заявление она сама написала, приказ не оспорила, отзывать свое желание уволиться не побежала.
- Они мне гадости делали: на работу не пускали, пропуск блокировали, довели до увольнения.
- Да как же довели: вы вон сколько раз заявления писали об увольнении, а работодатель все вас работать уговаривал, заявления не принимал.
Насчёт премии суд тоже особых противоречий не усмотрел. Выплатили ведь женщине 368 тысяч. А то, что она пять миллионов насчитала, так это, видимо, излишнее мотовство. Оклад ей отдали, и ладно. Сколько могли, столько и оплатили, 368 тысяч тоже хорошо.
Обжаловала Катя отказ в восстановлении на работе, а все суды ей отказали. Расстроилась она:
- Работу с таким окладом поискать еще надо. Я думала, они поймут, что без меня не справятся, а они справляются и обратно брать не хотят. А мне бы премию в пять миллионов.
*имена взяты произвольно, совпадение событий случайно. Юридическая часть взята из:
Определение 2-го КСОЮ от 02.10.2025 по делу N 88-22855/2025