Утечка данных, уход менеджера с клиентской базой, слив коммерческих условий конкурентам — классические проблемы, которые обходятся бизнесу в миллионные потери.
Юридическая защита — единственный способ удерживать сотрудников в рамках. 1. Положение о коммерческой тайне — главный юридический щит Если положения нет, то по закону ничего не считается тайной.
Это как сейф без дверцы. Что должно быть в документе: Формальная ошибка 90% компаний Пишут «информация компании является конфиденциальной» — и всё.
Суды такие положения игнорируют. 2. NDA с сотрудниками, подрядчиками и партнёрами NDA = неразглашение. Что прописать: Без конкретики NDA не работает Например: “Запрещено раскрывать любую информацию”.
Суд спросит: “Какую именно?”. 3. Ограничение доступа к информации Это ключевой практический шаг. Методы: Почему важно Если данные были доступны “всем и каждому”, суд не признает их коммерческой тайной. 4. Доказательная база для суда Когда сотрудник “унёс базу” — работодателю нужно доказать: Для э