Найти в Дзене
Ваш ЮристЪ

Типичные юридические ошибки владельцев малого бизнеса

Малый бизнес часто работает “на скорости”: главное — продавать, нанимать, отбиваться от конкурентов. На юридические вопросы руки доходят редко, пока где-то не рвёт. В итоге предприниматель тратит больше времени на тушение пожаров, чем на развитие. Ниже — самые частые ошибки и реальные способы избежать их без погружения в юридические дебри. 1. Отсутствие нормальных договоров Во многих компаниях до сих пор живёт логика: “Мы же нормальные люди, зачем бумажки?”.
Проблема в том, что пока всё хорошо — действительно кажется лишним. Но как только контрагент пропадает, клиент не платит или партнёр «теряется», договор становится единственной опорой. Как исправить: 2. Ведение бизнеса без учета рисков ответственности директора Многие руководители уверены: “это же ООО, я ничем не рискую”. На деле — рискуют. Закон о банкротстве, налоговые претензии, субсидиарная ответственность — всё это ложится не на компанию, а на директора и учредителей. Что делать: 3. Неверно оформленные отношения с сотрудниками

Малый бизнес часто работает “на скорости”: главное — продавать, нанимать, отбиваться от конкурентов. На юридические вопросы руки доходят редко, пока где-то не рвёт. В итоге предприниматель тратит больше времени на тушение пожаров, чем на развитие.

Ниже — самые частые ошибки и реальные способы избежать их без погружения в юридические дебри.

1. Отсутствие нормальных договоров

Во многих компаниях до сих пор живёт логика: “Мы же нормальные люди, зачем бумажки?”.
Проблема в том, что пока всё хорошо — действительно кажется лишним. Но как только контрагент пропадает, клиент не платит или партнёр «теряется», договор становится единственной опорой.

Как исправить:

  • использовать простые базовые шаблоны договоров;
  • выделить ключевые условия: предмет, сроки, цена, ответственность;
  • хранить всё в единой системе, чтобы при споре не искать по чату.

2. Ведение бизнеса без учета рисков ответственности директора

Многие руководители уверены: “это же ООО, я ничем не рискую”. На деле — рискуют. Закон о банкротстве, налоговые претензии, субсидиарная ответственность — всё это ложится не на компанию, а на директора и учредителей.

Что делать:

  • принимать решения письменно (протоколы, приказы);
  • фиксировать осмотрительность при сделках;
  • не выводить деньги без документов.

3. Неверно оформленные отношения с сотрудниками

“Да ладно, потом оформим”.
“Работает же — значит всё нормально”.

Но инспекция по труду и суды видят ситуацию иначе.

Защита:

  • трудовой договор с ключевыми условиями;
  • должностные инструкции;
  • прозрачная система KPI и премий;
  • грамотное ведение учёта рабочего времени.

4. Отсутствие политики по защите персональных данных

Если компания собирает данные клиентов или сотрудников — она обязана соблюдать закон. Проверки здесь реальны.

Решение:

  • уведомление оператора персональных данных;
  • политика обработки ПД;
  • согласия сотрудников и клиентов;
  • назначение ответственного.

5. Игнорирование претензионного порядка

Очень много споров проигрывается просто потому, что предприниматель “побежал в суд”, не отправив претензию.

Как избежать:

  • перед иском отправлять письменную претензию;
  • фиксировать отправку (почта/курьер/электронная подпись);
  • давать разумный срок на ответ.

Заключение

Юридическая безопасность — это не про сложность или дорогое сопровождение. Это про дисциплину и базовые документы, без которых бизнес начинает течь во всех направлениях. Маленькие усилия сегодня экономят десятки, а иногда сотни тысяч завтра.