Хотел поделиться методом сокращения затрат на персонал в стиле Аля рус. Собственник собирает топов и говорит, что увольняем 40% персонала. Ровным ментодом пропорционально численности подразделения. Все в шоке. Как? Что? Почему? Он совершенно спокойно говорит, что сначала уволим, если где то ошибемся наберем новых. Уволили, оказалось ошиблись. Набрали обратно 35% численности. Потеряли несколько миллионов на подбор, 6 мес адаптации команды, и кучу нервяка и эмоций команды. Потом пришлось менять ещё раз 80% команды, так как от шока многие не оправились и доверия не удалось вернуть. Сейчас таким образом почудить уже не получится. Зато собственнику было весело.....
Хотел поделиться методом сокращения затрат на персонал в стиле Аля рус
6 ноября 20256 ноя 2025
~1 мин