Работодатели все чаще отказываются брать на работу зумеров из-за их безответственности, сообщает «ФедералПресс». По данным издания, многие компании сталкиваются с трудностями при общении с молодым поколением. Главная сложность при работе с зумерами связана не столько с различиями в ценностях, сколько с несоблюдением договоренностей, сроков и трудовых стандартов, что точно не поддерживает командный дух — София Панферова, операционный директор ИТ-компании Многие вообще отказываются работать с зумерами. Однако есть и те, кто считает, что это молодые и амбициозные сотрудники, к которым просто нужно найти подход. Давать больше свободы, договариваться и адаптироваться к особенностям нового поколения. Ранее в Москве задержали банду зумеров, воровавшую подарки в Telegram. Все о социальных процессах, проблемах и событиях — читайте в разделе «Общество» на сайте «Постньюс»
Они рассказали, с какими проблемами сталкиваются при общении с молодым поколением
Работодатели все чаще отказываются брать на работу зумеров из-за их безответственности, сообщает «ФедералПресс».
По данным издания, многие компании сталкиваются с трудностями при общении с молодым поколением.
Главная сложность при работе с зумерами связана не столько с различиями в ценностях, сколько с несоблюдением договоренностей, сроков и трудовых стандартов, что точно не поддерживает командный дух
— София Панферова, операционный директор ИТ-компании
Многие вообще отказываются работать с зумерами. Однако есть и те, кто считает, что это молодые и амбициозные сотрудники, к которым просто нужно найти подход. Давать больше свободы, договариваться и адаптироваться к особенностям нового поколения.
Ранее в Москве задержали банду зумеров, воровавшую подарки в Telegram.
Все о социальных процессах, проблемах и событиях — читайте в разделе «Общество» на сайте «Постньюс»