В этой статье я не планирую рассказывать "секреты успешного успеха" и "уникальные только здесь и сейчас работающие схемы". Это статья про человеческий и эволюционный подход к себе. Поймете - сможете приобрести навык адаптироваться к любым изменениям и быть при деньгах в любых обстоятельствах.
Уточнение: Я не планирую вам понравиться. Моя задача поделиться опытом из личной практики управления творческими специалистами. Я как предприниматель с 20-летним стажем давно поняла, что отдельно взятые фишки координально ничего не меняют. Если что-то менять, то нужен целостный подход, который охватывает все сферы жизни человека.
Когда человек получает образование, он рассчитывает работать по специальности. Но проведя порядка тысячи собеседований, нанимая людей на творческие проекты, в отдел маркетинга и на руководящие должности, я вижу одно: большинство людей базово не соответствуют по уровню компетенций на те должности, на которые нанимаются. И страдают при этом все. И тот кто нанимается и тот кто нанимает. Все это происходит потому, что мир меняется так быстро, что система образования не успевает адаптироваться. И человек не успевает адаптироваться. Как следствие депрессии, усталость, нехватка денег. А блогеры вокруг говорят: "Надо работать с лекгкостью"
За свои 12 лет творческой карьеры и общие 20 лет предпринимательской деятельности я нанимала на проекты сотни людей и каждому из них приходилось помогать адаптироваться к новой деятельности.
Вот кстати немного фактов обо мне, для тех кто меня не знает, и мы продолжим.
ЧТО МЫ ИМЕЕМ
Мир профессий и карьер за последние два года изменился сильнее, чем
за предыдущие десять.
То, что вчера считалось стабильной работой, сегодня исчезает.
Компании закрываются, пересобираются, автоматизируются.
На место привычных профессий приходят новые, которых вчера ещё не
существовало.
Люди массово чувствуют усталость, растерянность и внутреннюю
пустоту.
Кто-то 10 лет строил карьеру, а теперь ощущает, что всё потеряло
смысл.
Кто-то хочет сменить профессию, но не знает, с чего начать, и боится
«упасть» в доходе.
Кажется, что вариантов море, но каждый — риск.
И чем дальше, тем сильнее ощущение: просто работать
недостаточно. Нужно переосмыслить саму стратегию — как
строить себя и карьеру заново.
Итак, если вы ощущаете, что прежние правила больше не работают, —
это не кризис, это сигнал.
Сигнал к обновлению.
Ниже — пять ключевых действий, которые помогут вам не просто
выжить в новой реальности, а построить устойчивую, растущую и
осмысленную карьеру, опираясь на ваши природные таланты.
1. Остановитесь и сделайте диагностику себя.
Большинство людей начинают карьерный поворот с вопроса:
«Что сейчас востребовано?»
И совершают первую роковую ошибку.
Если вы идёте от рынка, а не от себя, вы всегда будете догонять.
Пока вы доучиваетесь, рынок уже меняется.
Правильный старт — от внутренней диагностики: ваших природных
талантов, зон энергии, врождённых сильных сторон.
Пока вы не знаете, в чём ваш устойчивый источник мотивации и
драйва, любая новая профессия будет временной.
Поэтому сначала нужно честно ответить:
— Что у меня получается естественно?
— В каких задачах я забываю о времени?
— Что я делаю легко, а другим сложно?
Это и есть ваши «генетические активы».
Без них — всё остальное лишь тактика.
2. Выберите не профессию, а направление эволюции.
В быстро меняющемся мире нет смысла выбирать «профессию на всю
жизнь».
Надо выбирать вектор развития.
Если вы аналитик — не цепляйтесь за конкретную должность «аналитик данных», думайте шире: «Я создаю смыслы из информации».
Если вы педагог — ваш вектор может идти в консалтинг, фасилитацию, обучение взрослых.
Если вы дизайнер — возможно, ваша линия — коммуникация, эмпатия, визуальный сторителлинг.
Не ищите название.
Ищите направление, в котором ваш талант будет масштабироваться, а не сгорать.
3. Учитесь строить карьеру как проект.
Проблема большинства — в том, что карьеру воспринимают как путь
«по найму» или «по лестнице».
Но эти лестницы исчезают.
Сегодня карьера — это серия проектов, которые вы собираете под
свои цели и смыслы.
Работа перестаёт быть местом.
Она становится системой:
— личный бренд,
— компетенции,
— связи,
— репутация,
— видимость в сети.
Каждый проект должен усиливать вас — добавлять капитал (знания,
связи, репутацию).
Если проект только выжигает — вы идёте не туда.
4. Сформируйте окружение роста.
Вы не можете построить новую карьеру в старом контексте.
Если вокруг вас люди, которые живут по модели «лишь бы не уволили»,
— они неизбежно тянут вас вниз.
Ваша новая реальность требует нового окружения — тех, кто уже
мыслит иначе: гибко, осознанно, проектно.
Это могут быть комьюнити, менторы, коучи, профессиональные клубы,
даже чаты.
Но важно одно — рядом должны быть те, кто уже живёт в будущем, а
не защищает прошлое.
5. Учитесь монетизировать не навыки, а ценность.
Главная ошибка на старте новой карьеры — пытаться «продать себя
подешевле».
Парадокс в том, что рынок не покупает навыки.
Он покупает результаты и ценность, которую вы создаёте.
Если вы научились соединять свой талант с потребностями других — вы
всегда будете при деле.
Тот, кто умеет упаковывать свой опыт в пользу для других,
— зарабатывает,
— растёт,
— не боится перемен.
ИТОГ:
Мир стал непредсказуемым, но есть хорошая новость:
в нём выигрывают не те, кто «всё знает», а те, кто умеет перестраиваться, оставаясь собой.
Ваши природные таланты — не украшение, а навигация.
Если вы научитесь слушать себя, собирать карьеру как систему и
опираться на свои сильные стороны,
вы не просто переживёте перемены —
вы станете тем, кто умеет создавать новые смыслы и новые
возможности для других.
Не нужно “искать себя” — вы уже есть.
Нужно просто переупаковать свой опыт под запросы 2025 года.
В ближайшее время я проведу вебинар «Как скорректировать карьеру и зарабатывать больше, применяя свой опыт в 2025 году»
Это встреча, где я расскажу как помогла десяткам людей скорректировать карьерный вектор в творческой сфере и адаптироваться в новой карьере. На вебинаре я покажу:
● как понять, где ваш опыт сейчас максимально востребован;
● какие профессии и ниши реально приносят деньги;
● и как сменить вектор карьеры без обнуления.
Записаться на вебинар «Как скорректировать карьеру и зарабатывать больше, применяя свой опыт в 2025 году» вы можете в личном сообщении @tata_rogacheva_video
Подпишитесь в ТГ и в день вебинара там будет ссылка на вебинар: t.me/insidePROizvestnost
Вы поймёте, почему тесты и курсы не дают результата,
и как строить карьеру стратегически — с выгодой, а не “по наитию”.
Регистрируйтесь — это будет практика, инсайты и новая
уверенность в завтрашнем дне.