Под этим девизом прошла конференция ТОК от банка Точка. Мощные спикеры из разных сфер говорили о продажах, людях, командах, трендах в контексте своего личного опыта
Наш обожаемый Михаил Токовинин, продуктом которого мы пользуемся каждый день (напомним, Михаил — сооснователь АМОcrm), выдал максимы, которые мы взяли на карандаш и готовы поделиться с вами:
— Не бывает плохих или хороших сотрудников, бывают неподходящие
И их нужно увольнять. Увольнение неподходящего сотрудника — это расставание, которое полезно вам и ему, ведь в другом месте он сможет быть идеально подходящим и раскрыть свои таланты
— Сотрудники важны разные
Ведь из одной картошки суп не сваришь. Разнообразие делает команду сильнее
— Как вычислить сильных среди подходящих?
Сильных объединяет одно — они себя недооценивают. А ещё собеседование — это совсем не рабочая история. Нанимать нужно тех, с кем приятно находиться в комнате
— Ещё про доверие неожиданная история. Доверять выгодно
Хороших и порядочных людей больше, чем плохих, поэтому обмануть вас теоретически могут, но вероятность меньше. Доверьтесь своей команде, партнёрам — гораздо больше шансов, что вы выиграете при этом.
Мы вдохновились! Будем и дальше учиться доверять, выбирать и не бояться отпускать
Мы в соцсетях 👇
Сайт https://brutins.ru
VK https://vk.ru/brutins
Instagram brutinsurance (https://www.instagram.com/brutinsurance?igsh=ZTI3Mml0ZHZwNTVt&utm_source=qr)
Telegram-канал https://t.me/brutins
БРЮТальный словарь https://ru.pinterest.com/brutins2000