Простой способ заставить себя без эмоционально слушать дурака начальника
Когда начальник авторитарен, нетерпим, большинство подчиненных или прогибаются, обижаются, или воюют.
Первое, как правило, разрушает самоуважение, второе карьеру.
Нужен третий путь, навыки разговаривать с позиции задач и знаний.
Мне пришлось научится говорить не заискивая, с точностью, которая заставляет слушать.
Задача:
Сказать свою мысль, не становясь врагом, но и не рабом.
Сделать монолог таким, чтобы даже авторитарный услышал.
Контекст:
Начальник жесткий, нетерпимый, чуть что орет и выгоняет.
В его логике сила = давление.
В твоей логике сила = ясность действий в задаче. Твоя цель не столкновение, а вброс смысла.
Что делать:
1 Учимся заходить с дела, не с эмоций.
Нет - «я думаю»,
Да - « у нас есть два сценария».
Нет - «я чувствую…»,
Да - «мы теряем X за счет Y».
2 Слушай его, фиксируй его речь, говори его словами.
Используй его привычные термины: «сроки, результат, ответственность, эффективность».
Это не подыгрывание, а радар для твоей оптимальной коммуникации.
Он слышит только то, что на его частоте.
3 Оставь инициативу ему.
- «Решать вам. Я обозначила все, что вижу»
Авторитарный должен оставаться на троне. Но ты архитектор его трона.
Упражнение:
- Запиши короткий спич по конфликтной теме.
- Вставь в каждое предложение слова - радары, что использует начальник.
- Обрежь все «мне кажется», «я чувствую», «на мой взгляд».
- Оставь только факты и расчет.
- Прочти с выражением.
Почувствуй, как звучит твой голос, когда он не подчиняется, но и не атакует.
Отрепетируй 30 минут без остановки. Читай или говори в движении, не сидя.
После окончания прогона присядь 10 раз.
Приходи на тренировку контекстного поведения.
Учись говорить с сильными без страха, без лишних слов и без внутреннего поклона.
Сила как форма, в которой тебя невозможно не услышать.
Подписывайся пока канал открыт для входа, здесь технология социального поведения.
