Типичная история: Света (собирательный образ) всегда выполняла свои задачи вовремя, помогала коллегам и исправляла чужие ошибки. Но про свои заслуги она никогда не говорила.
Когда пришло время обсуждать повышение, она снова промолчала. В итоге повышение получил коллега, который делал меньше работы.
Проблема в том, что если вы делаете больше всех, а о своих результатах не сообщаете, финансового и карьерного роста не будет. Это приводит к усталости, раздражению и ощущению недооцененности. Для работодателя это тоже плохо: сотрудник теряет мотивацию или уходит на более высокую должность и зарплату.
Как избежать такой ситуации.
Не ждите, что кто-то заметит ваши заслуги. Начните фиксировать результаты и озвучивать их на конкретных примерах.
Пример:
На планерке Света сказала:
“За прошлый месяц я подготовила отчёты по трём проектам и исправила ошибки в отчётах команды. Это позволило вовремя отчитаться перед клиентом и сохранить доверие.”
Фишки для внедрения:
- Записывайте достижения каждый день (даже маленькие).
- Подготовьте короткую фразу о результатах перед встречей.
- Практикуйте проговаривание перед зеркалом или близким человеком, чтобы почувствовать уверенность.
- Если сложно начать сразу, начните с маленьких вещей: отметьте хотя бы один выполненный проект или задачу на собрании. Со временем это станет привычкой.
В результате:
- Вы перестаете зависеть от чужого внимания.
- Коллеги и начальство видят ваш вклад.
- Вы получаете заслуженные премии и новые возможности.
Ставьте:
🔥 - если озвучиваете свои достижения на работе, 🤐 - если молчите о заслугах.