Поделюсь мыслями про хорошего управленца. Хороший управленец: - может подобрать ключик к большинству сотрудников - выстраивает работу так чтобы сотруднику было выгодно делать то, что выгодно компании и не выгодно то (штрафы), что не выгодно компании - поддерживает здоровую обстановку в коллективе (сейчас особенно важно, ту есть кто категорично за рф, есть кто категорично против, есть компромиссные). Своевременно увольняет террористов (тех, кто деморализует остальных, ни важно чем) - находит баланс между своими интересами, интересами компании и сотрудников - глушит негативные эмоции свои и сотрудников на работе - работает над эффективностью компании - оценивает риски, рассматривает худшие варианты и старается их предотвратить - понимает причины решений как сотрудников, так и подрядчиков. Понимает, не значит принимает