Простым языком, это список самых целеустремлённых и подготовленных сотрудников, которые в первую очередь рассматриваются для повышения. Перед одобрением поданной в «Кадровый резерв» заявки оценивается ряд показателей: Мы обработаем вашу заявку и оперативно сообщим о решении — вас зачислят в «Кадровый резерв» или дадут обратную связь для доработки. «Кадровый резерв» — это реальная возможность проявить свой потенциал и двигаться по карьерной лестнице📈
Мы поддерживаем стремления сотрудников компании расти и развиваться вместе с Fix Price. И для этого даже запустили специальную программу «Кадровый резерв»
Что такое «Кадровый резерв»?
Простым языком, это список самых целеустремлённых и подготовленных сотрудников, которые в первую очередь рассматриваются для повышения.
Как это работает?
- кассира повышают до администратора
- администратора — до заведующего
- заведующего — до менеджера
Кто попадёт в «Кадровый резерв»?
Перед одобрением поданной в «Кадровый резерв» заявки оценивается ряд показателей:
- стаж работы на текущей должности
- качество выполнения должностных обязанностей
- пройденные курсы обучения и аттестации
- результаты проверок со стороны менеджеров по продажам и сотрудников ССБ в рамках контрольной проверки и инвентаризации
- мотивация к развитию — желание расти и развиваться
После этого:
Мы обработаем вашу заявку и оперативно сообщим о решении — вас зачислят в «Кадровый резерв» или дадут обратную связь для доработки.
«Кадровый резерв» — это реальная возможность проявить свой потенциал и двигаться по карьерной лестнице📈