Многие россияне считают, что получают меньше, чем заслуживают. Судя по результатам исследования HR-холдинга Ventra, примерно треть сотрудников оценивает свою зарплату как недостаточную, сообщает «Газета.Ru».
Почти половина опрошенных (42%) отмечают, что доход хватает только на еду и одежду, но не позволяет покупать крупные вещи, например бытовую технику или автомобиль.
Большинство компаний повышают зарплату за выполнение или перевыполнение плановых показателей и KPI (28%), а также за инициативность и участие в улучшении рабочих процессов (24,8%). Еще 24% сотрудников считают, что оклады должны индексироваться с учетом инфляции.
Четверть работников не получали повышения несколько лет: 29% повысили в 2024 году, 24% — от одного до трех лет назад, а у 20% зарплата не менялась более трех лет.
По мнению опрошенных, пересматривать оплату труда следует один (38%) или два раза в год (36%). Наиболее справедливым считают повышение на уровень инфляции (27%) либо на 8–10% (18%) или 11–14% (26%). Мотивацию сотрудников поддерживают премии и бонусы (28%) и рост зарплаты (26%).
Ранее «Агентство экономических новостей» сообщало, что в 2025 году зарплаты рабочих в России выросли на 11% и превысили средние показатели.