🦷Ждёте, что партнёр изменится? Не дождётесь
Мы ждём...
🦷 Что партнёр изменится. Что сотрудник дорастёт. Что клиент оценит. Что конкурент отстанет.
Теряем энергию, фокус, время.
Ожидание — яд медленного действия.
Компромисс в партнёрстве — когда человек не на своём месте, а мы надеемся, что «само рассосётся». Не рассасывается.
Попытка изменить другого человека, если у него нет такой цели — почти самая сложная задача в бизнесе.
Гораздо проще поменять человека, чем пытаться изменить его внутри. Чем раньше признаём — тем дешевле ошибка.
Противоядие — благодарность.
Не "спасибо за то что есть". А переключение фокуса. С того чего нет — на то что работает.
🤔Заметил, что когда жду изменений от других — становлюсь пассивным. Отдаю контроль.
Когда благодарен и действую из этой точки — контроль возвращается.
Простое правило: Поймали себя на ожидании?
Спросите — за что я благодарен прямо сейчас?
Звучит эзотерично. Работает системно.
🦷🦷🦷
