Когда-то я гордился этой фразой.
Говорил её на собеседованиях, писал в вакансиях.
Но через год понял — это была дорогостоящая ошибка. Пятница вечер. Проект горит.
Я прошу коллегу помочь в выходные.
Он говорит: “У меня день рождения дочери.”
Я: “Ну мы же команда, надо выручить.”
Он согласился. Через месяц уволился — сказал, что не хочет работать там, где личное время не уважают. Один сильный специалист резко комментировал чужой код.
Жалобы, напряжение.
Он ответил: “Мы же как семья, тут можно говорить прямо.”
Но “прямота” без уважения разрушает доверие. Кто-то приходит за повышением: “Рынок предлагает больше.”
А ему отвечают: “Деньги не главное, мы же семья.”
Через неделю человек уходит. Когда сотрудник уходит в крупную компанию, его обвиняют в предательстве.
Хотя на самом деле — это рост. Теперь я говорю иначе: Мы не семья. Мы профессиональная команда. Это значит: Результат?
Людям стало легче дышать.
Меньше манипуляций, больше уважения. Работа — это не семья.
Это сотрудни